В начале мая нас ждут длинные выходные.
Отдыхать будем 9 дней с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая.
Многие уже думают куда поехать в отпуск на майские праздники.
Выгодно ли ходит в отпуск в мае?
Выгоды зависят от того что вы хотите?
Давайте рассчитаем, как изменится зарплата, если вы пойдете в отпуск в мае.
В мае рабочих дней будет меньше из-за праздничных дней. Поэтому и стоимость рабочего дня будет больше, по сравнению с месяцами где праздничных дней нет.
Пример.
Сотрудник взял отпуск с 6 мая на 14 календарных дней.
Выходить на работу из отпуска сотруднику 21 мая, в мае у него будет 9 рабочих дней.
Посчитаем отпускные и зарплату за май.
Оклад сотрудника 30 000 рублей.
Отпускные за май, если работник отработал год полностью.
30 000 х 12 /12 х 29,3 = 360 000 / 351,6 = 1 023,89 рублей стоимость 1 дня отпуска.
1 023,89 х 14 дней = 14 334,46 рублей.
Зарплата сотрудника за май:
30 000 / 18 дней = 1 666,67 х 9 дней = 15 000,03 руб.
Общая сумма за месяц составит: 29 334,49 рублей.
Если работник пойдет в отпуск, например, в июле, где рабочих дней больше и стоимость рабочего дня меньше.
Размер отпускных также составит:
1 023,89 х 14 дней = 14 334,46 рублей.
Зарплата сотрудника за июль будет:
30 000/23 дня = 1304,35 рублей х 13 дней = 16956,52 рубля.
Общая сумма за месяц составит: 31 290,98 рублей.
Но если пойти в отпуск с 1 мая, то сумма будет совсем другая.
В отпуск не входят только праздничные дни, в мае это 1 и 9 мая, остальные дни просто являются выходными.
В этом случае на работу нужно выйти 17 мая рабочих дней будет 11.
Расчет отпускных за май:
1 023,89 х 14 дней = 14 334,46 рублей.
Зарплата сотрудника за май:
30 000 / 18 дней = 1 666,67 х 11 дней = 18 333,37 руб.
Общая сумма за месяц составит: 32 667,83 рублей.
Какой вариант выбрать?
Это зависит от вас!
Если хотите больше дней отдохнуть тогда выбирайте 6 мая днем начала отпуска.
Если нужны деньги, то в этом случае выбирайте начало отпуска 1 мая.
Какой вариант выберите вы?
