Увольнение по собственному желанию и по инициативе работодателя – две разные вещи
Трудовым законодательством установлен запрет на увольнение определенных категорий работников по инициативе работодателя за исключением ряда случаев. Под защитой находятся и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет (ст.261 ТК РФ). То есть получается, что по общему правилу сотрудниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работодатель по собственной инициативе уволить не может. В противном случае работодателя ожидает штраф и другие «приятные» сюрпризы. Однако если такая работница решила уволиться сама, то никаких препятствий к этому нет, да и работодателю не грозят никакие негативные последствия.
Порядок увольнения по собственному желанию работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Порядок увольнения такой работницы ничем не отличается от обычного порядка увольнения по собственному желанию. То есть работнице нужно написать заявление об увольнении как минимум за две недели до даты увольнения (так называемое время для отработки). Кстати, бывает, что женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, отправляют заявление об увольнении по почте. И здесь есть один важный нюанс: течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении. А значит, если работница собирается отправлять заявление по почте, ей нужно учитывать этот факт.
Две недели отработки для сотрудницы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком
Если дата увольнения работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, приходится на тот период, когда женщина все еще находится в таком отпуске, то, конечно, ей не надо выходить на работу для отработки двух недель. Достаточно в последний день работы (он же является днем увольнения) явиться за трудовой книжкой и другими документами, а также получить расчет: «детское» пособие за последний месяц, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, если до ухода в декрет и отпуск по уходу за ребенком работница не отгуляла какие-то дни ежегодного оплачиваемого отпуска. Рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск вам поможет наш Калькулятор.