Не важно, вчерашний ли выпускник или BIG BOSS, у вас должно быть отличное резюме. Если у вас нет такового, то шансы, что рекрутер свяжется с вами значительно падают.
На что обращают внимание кадровики:
1) Фотография. Не важно, в какой сфере вы ищете работу, ваше резюме должно быть выдержано в деловом стиле. Негатив: фото в солнечных очках, из клубов, на лужайке, с друзьями и прочее. Постарайтесь, чтобы фото соответствовало должности, на которую вы претендуете.
2) Название должности, на которую претендуете. Если их несколько – заведите пару резюме.
Если нет четкого понимания чего хочет претендент, что ему должен предложить кадровик?
3) Контактный телефон. Убедитесь, чтобы номер мобильного телефона был доступен для звонка.
4) Электронная почта. Во-первых: не ставьте галочку о том, что это приоритетный способ связи с вами. Шансы резко упадут. Если вы не можете разговаривать с рекрутером на текущей работе, то просто сообщите об этом при звонке и предложите удобное время для связи, или укажите это в своем резюме. Во-вторых: обратите внимание на название почты. Не допускайте таких названий как: nagibator81, andreikasuper, natusicclove и т.п. Заведите себе нормальную почту на нормальном почтовом сервисе. Будет неплохо, если название вашей почты будет состоять из вашей фамилии и имени, например: alexeypetrov или petrovAP.
5) Хронологический порядок работы. Принцип: последнее место работы – наверху.
6) Выполняемые обязанности на предшествующих местах работы. Прежде всего – поймите на какую конкретно должность вы претендуете и в какой компании. Изучите вакансию – чаще всего там и кроется подсказка – что хочет видеть кадровик и руководитель в кандидате. Поймите суть и честно напишите - чем вы занимались. У рекрутера должно сложиться понимание, чем вы полезны компании. Не нужно писать слишком кратко или писать сочинение.
7) Перерывы в работе. Ваши шансы значительно повысятся, если вы объясните, чем занимались в перерывах между трудоустройствами.
8) Достижения. Снабдите свое резюме конкретикой, а желательно цифрами. Пример: на прошлой работе за 3 месяца увеличил объем продаж в 2 раза. Или так: благодаря нашему отделу, наша компания стала самым узнаваемым брендом на региональном рынке (пишем кратко о вашем вкладе).
Отдельно, если вы выпускник – укажите ваши достижения в части учебы или хобби (если оно может пригодиться в работе). Это может быть научные изыскания, дипломная работа, организация профсоюза или ведение кружка.
9) Избавьтесь от клише. Нет фразам: пунктуальный, ответственный и прочее. Это настолько избито, что вызывает негатив и говорит, что человек посредственно отнесся к составлению резюме. Придумайте, что-то более приятное уху. В крайнем случае – ничего совсем.
10) Указывайте дополнительные обучения и семинары.
11) Рекомендации. Указывайте тех людей, с которыми работали или у которых учились. Предупредите их заранее и попросите разрешение указать их номера мобильного телефона.
12) Заполните раздел о себе. Любой работодатель хочет увидеть достижительного человека.
Но не надпись – ДОСТИЖИТЕЛЬНЫЙ, а ваши проекты, в которых вы чего то добились или дела характеризующие Вас как человека дисциплинированного. Укажите ваши хобби – спорт, чтение книг и прочее. Если нет хобби – не преувеличивайте и не пишите про то, чем хотите заняться в перспективе 10 лет.
Важное правило – не копируйте чужое резюме, потратьте необходимое количество времени, приведите первую страницу своей новой жизни в порядок. Воспользуйтесь сервисами – HH, Superjob и другими.
Перед отправкой – вычитайте свое резюме несколько раз, избавьтесь от орфографических ошибок (интернет с орфографией, word вам в помощь) и дайте на проверку другому человеку – прочитать на понимание.
В идеале резюме на одну-две страницы. Остальное перебор. Заинтригуйте кадровика на беседу, но не задавайте ему загадок.
Если вы откликаетесь на вакансию – добавьте сопроводительное письмо и напишите, почему ваше резюме должны открыть. Кадровики тоже люди!
Всем удачи!
Наша группа в телеграм https://t.me/menedzhermafii
Не важно, вчерашний ли выпускник или BIG BOSS, у вас должно быть отличное резюме. Если у вас нет такового, то шансы, что рекрутер свяжется с вами значительно падают.
На что обращают внимание кадровики:
1) Фотография. Не важно, в какой сфере вы ищете работу, ваше резюме должно быть выдержано в деловом стиле. Негатив: фото в солнечных очках, из клубов, на лужайке, с друзьями и прочее. Постарайтесь, чтобы фото соответствовало должности, на которую вы претендуете.
2) Название должности, на которую претендуете. Если их несколько – заведите пару резюме.
Если нет четкого понимания чего хочет претендент, что ему должен предложить кадровик?
3) Контактный телефон. Убедитесь, чтобы номер мобильного телефона был доступен для звонка.
4) Электронная почта. Во-первых: не ставьте галочку о том, что это приоритетный способ связи с вами. Шансы резко упадут. Если вы не можете разговаривать с рекрутером на текущей работе, то просто сообщите об этом при звонке и предложите удобное время для связи, или укажите это в своем резюме. Во-вторых: обратите внимание на название почты. Не допускайте таких названий как: nagibator81, andreikasuper, natusicclove и т.п. Заведите себе нормальную почту на нормальном почтовом сервисе. Будет неплохо, если название вашей почты будет состоять из вашей фамилии и имени, например: alexeypetrov или petrovAP.
5) Хронологический порядок работы. Принцип: последнее место работы – наверху.
6) Выполняемые обязанности на предшествующих местах работы. Прежде всего – поймите на какую конкретно должность вы претендуете и в какой компании. Изучите вакансию – чаще всего там и кроется подсказка – что хочет видеть кадровик и руководитель в кандидате. Поймите суть и честно напишите - чем вы занимались. У рекрутера должно сложиться понимание, чем вы полезны компании. Не нужно писать слишком кратко или писать сочинение.
7) Перерывы в работе. Ваши шансы значительно повысятся, если вы объясните, чем занимались в перерывах между трудоустройствами.
8) Достижения. Снабдите свое резюме конкретикой, а желательно цифрами. Пример: на прошлой работе за 3 месяца увеличил объем продаж в 2 раза. Или так: благодаря нашему отделу, наша компания стала самым узнаваемым брендом на региональном рынке (пишем кратко о вашем вкладе).
Отдельно, если вы выпускник – укажите ваши достижения в части учебы или хобби (если оно может пригодиться в работе). Это может быть научные изыскания, дипломная работа, организация профсоюза или ведение кружка.
9) Избавьтесь от клише. Нет фразам: пунктуальный, ответственный и прочее. Это настолько избито, что вызывает негатив и говорит, что человек посредственно отнесся к составлению резюме. Придумайте, что-то более приятное уху. В крайнем случае – ничего совсем.
10) Указывайте дополнительные обучения и семинары.
11) Рекомендации. Указывайте тех людей, с которыми работали или у которых учились. Предупредите их заранее и попросите разрешение указать их номера мобильного телефона.
12) Заполните раздел о себе. Любой работодатель хочет увидеть достижительного человека.
Но не надпись – ДОСТИЖИТЕЛЬНЫЙ, а ваши проекты, в которых вы чего то добились или дела характеризующие Вас как человека дисциплинированного. Укажите ваши хобби – спорт, чтение книг и прочее. Если нет хобби – не преувеличивайте и не пишите про то, чем хотите заняться в перспективе 10 лет.
Важное правило – не копируйте чужое резюме, потратьте необходимое количество времени, приведите первую страницу своей новой жизни в порядок. Воспользуйтесь сервисами – HH, Superjob и другими.
Перед отправкой – вычитайте свое резюме несколько раз, избавьтесь от орфографических ошибок (интернет с орфографией, word вам в помощь) и дайте на проверку другому человеку – прочитать на понимание.
В идеале резюме на одну-две страницы. Остальное перебор. Заинтригуйте кадровика на беседу, но не задавайте ему загадок.
Если вы откликаетесь на вакансию – добавьте сопроводительное письмо и напишите, почему ваше резюме должны открыть. Кадровики тоже люди!
Всем удачи!
Наша группа в телеграм https://t.me/menedzhermafii
