Доброго времени суток! Заметил некую линию отношений, по сторонам которой находятся разные работодатели. Отмечу сразу, что упомянутое ниже является исключительно моим наблюдением и выводом.
Может быть Вы тоже замечали, что при поиске работы, на собеседовании работодатель ведет себя по разному, чаще всего это зависит от того как Вы попали к нему на прием.
Первый вариант: Вы нашли вакансию, отправили резюме для ознакомления и ждете ответа, или продолжаете поиск вариантов. Вам приходит ответ, либо звонок, что Ваша кандидатура рассмотрена и приглашают на личную встречу. Уже при личном общении можно заметить, что вопросы задаются совсем простые, чаще это что-то стороннее и косвенно касающиеся должности, на Ваши вопросы ответ поступает короткий со средней информативностью, рассказ о компании поверхностный или совсем отсутствует. В конце концов Вам обещают перезвонить и на этом встреча заканчивается. (Да, Вам действительно могут перезвонить и предложить выйти а стажировку, но как правило уже отпадает желание работать в этой компании)
Второй вариант: Ваше резюме нашел сам работодатель на сайтах, в газетах или прочих вариантах и приглашает встретиться. Уже на этом этапе можно заметить разницу в голосе. Голос более радостный, и Вам по телефону готовы рассказать все, лишь бы получить личную встречу с Вами. На собеседовании общение открытое, Вас спрашивают о навыках подробнее, да и отвечают на вопросы развернуто и с большей охотой, а о компании рассказывают чуть ли не историю, могут взять Ваши контакты, даже если на столе лежит Ваше резюме. Финал конечно будет одинаковый, так как решение все равно нужно принимать, но чаще всего у Вас сразу спрашивают день, когда Вы готовы будете выйти на стажировку. В отдельных случаях назначат и время, а ближе ко дню выхода перезвонят и уточнят актуальность.
Вот такую разницу я заметил при поиске. Я конечно не призываю искать работу пока не найдут Вас самих, но ради интереса можете сравнить, вдруг Вам покажется то же самое.
Благодарю за внимание! Удачных поисков!)