Моя тетя работает в ООО заведующей сети прилавочных магазинов. Начинала она с позиции заведующей магазина, одного. В принципе работа ответственная, с деньгами, с людьми, с продавцами, с проверяющими органами. Она справлялась. Ей нравилось руководить, работать с поставщиками, вообще торговля ее это дело. Через пару лет владелец предложил ей повышение. Стать заведующей сети. Ей пришлось переехать в офис, взвалить на себя новые обязанности.
Самое главное на новой должности в первые дни - создать о себе впечатление. Зарекомендовать себя как профессионала.
У Марка Исаковича в офисе сидел исключительно женский коллектив. Ей выделили стол, стул, все как полагается. Сам директор завел моду работать так: приезжал утром, всем раздавал ЦУ, а дальше обратно домой на диван и был на телефоне и в скайпе.
Тетю попросили сделать таблицу в экселе к вечеру.
Женщины в офисе были знакомы. Главный бухгалтер приходила в магазин, ответственная по инвентаризациям работала с моей родственницей и прежде.
Тетя моя никогда с экселем дело не имела. Да, она работала с поставщиками, принимала товар, обсчитывала накладные, сдавала инкассацию, но экселя не знала. Она сидела, колупалась, потом попросила помощи и ей не помогли. Все просто отмолчались.
Вопрос такой. Вы помогаете сослуживцам? Понятно, что помощь помощи рознь. Одно дело - это сделать чужую работу, а другое - просто показать как, грубо говоря, текст набирать.
Положение тети спасла девочка молодая, помощник бухгалтера. Она сделала за нее всю таблицу и забила данные. Если бы не она, тетя бы призналась, что не смогла.
Когда стоит помочь коллеге:
- Когда вы знаете - это разовый случай, а не перейдет в обязаловку.
- Когда вы поможете и приобретете друга на работе.
- Когда помогая, приобретете опыт.
- Когда лишний раз подчеркнете свой ум, знания.
- Когда на душе становится от своей помощи хорошо)))
Когда лучше не стоит помогать:
- Так бывает, поможете, а зря. Этот человек не оценит, сам по себе личность такая. Руководителю без разницы кто из команды сделал.
- Так бывает, поможете раз и вас будут напрягать регулярно. Такие люди есть в каждом офисе. Вспомните героиню Глушенко из фильма "Влюблен по собственному желанию".
Помощник бухгалтера помогла новому сотруднику всего раз. И у них сразу сложились хорошие отношения.
Главный бухгалтер в их фирме сохранял при любых случаях позицию невмешательства. Дама по инвентаризациям восприняла появление нового сотрудника как соперника. И понятно не стала протягивать руку помощи.
Все-таки взаимовыручка должна присутствовать на работе в разумных приделах. А то может получится такой сценарий:
Маша помогала, помогала, везла на себе многое. Все это на первых порах было по желанию помочь, а потом незаметно стало обязанностью. И воду заказать и счет выставить и звонок сделать и прочее, что не сразу в голову придет. Маша устала все тянуть. Девушка попросила повышения, а ей на дверь указали. И вот Маша безработная обнаружила, что на ее место ищут аж 2 человек. Не берите с Маши пример!
Пишите мне и подписывайтесь.
Все права на фото принадлежат правообладателям.