В России скоро будут подвергать наказанию за «зарплатное рабство». Власть ввела закон об административной ответственности. Какого размера штрафы могут быть применены к начальству и за что?
За "зарплатное рабство" начальство получит наказание в рублях. Власти ввели закон об осуществлении прав рабочего на выбор кредитной компании, через которую в дальнейшим им будет получено жалование.
"Зарплатное рабство" отменили много лет назад. Но на опыте такая норма не всегда работает. Свидетельство этому жалобы граждан и большинства частных банков. Сам переход не совсем разрешен. Работник вынужден идти в бухгалтерию, а ведь ей забот и так достаточно.
Опираясь на данные Рос. труда, в 2018 году десятая часть нарушений, связанных с оплатой труда, касалась нарушений начальством права работников на принятие работником заработной платы удобным методом.
Банки всеми средствами стремятся удержать своего клиента, а именно деньги и огромный набор данных об экономическом положении каждого. Они выдвигают предложение об обмене на зарплатные проекты, наиболее низкие ставки по кредитам и множество других приятных бонусов. Частные банки не устраивает тот факт, что больше половины зарплат поступает в Сбербанк.
Раньше нужно было прислушиваться к точке зрения работника, но если не делал этого, то санкций за это не было, а теперь они вступят в силу. Штраф для частных лиц - от десяти до двадцати тысяч рублей, для юридического лица — до пятидесяти тысяч рублей.
Еще одно нововведение должно помочь начальству с оформлением документов. Если раньше он имел всего 5 дней после написания заявления работника о выборе другого банка, то сейчас — целых пятнадцать дней до выплаты заработной платы. Порядок замены работником кредитной организации сформировывается коллективным или трудовым договором.
По словам скептиков, штрафы ничем не помогут, в России конкуренция крупных масштабов за места с более приличной заработной платой. Частными банками раньше было предложен радикальный выход — единая система выплат заработной платы, которая основана на организованном зарплатном списке. Часть такого функционала есть в системе быстрых платежей. Пока система в обсуждении.
По мнению экспертов, большого перехода зарплат из одного банка в другой сейчас не будет. Компании небольших размеров могут не захотеть платить штрафы и работники больше не подвергнуться «зарплатному рабству».
Читайте больше интересных статей на нашем канале>>