Тест "Круг и точка" - один из самых простых и доступных тестов в психологии на определение положения человека в рабочем коллективе. Кроме этого, с помощью этого теста, можно узнать лидерские качества сотрудников и применить эту информацию в профессиональной деятельности.
Тест можно провести в любом коллективе, при любом количестве сотрудников. Результаты теста поможет руководителю организации выявить людей, которым можно поручить работу, связанную с управлением коллектива, нахождением нестандартных решений.
Описание теста.
В тесте присутствует только 2 элемента - круг и точка.
Круг обозначает весь профессиональный коллектив, в котором ежедневно приходится работать.
Точка - это тестируемый человек.
Тест занимает минимальное количество времени.
Для того, чтобы провести этот тест необходимо: бумагу, ручку или карандаш.
Инструкция проведения теста.
1. Нарисуйте круг и представьте, что круг - это ваш коллектив, в котором вам приходится работать каждый день.
2. Нарисуйте точку на этом же листе там, где хотите.
Результаты теста.
1. Точка поставлена с краю круга
Это значит, что тестируемый человек доволен занимаемой должностью, выполняет обязанности по силам и не стремится к повышению карьеры, не имеет виды на кресло начальника. У такого человека слабо или вообще не развиты лидерские качества. Он больше в работе - "исполнитель". Но выполняет работу качественно и ответственно.
2. Точка стоит в центре круга
Тестируемый человек стремится занять позицию лидера. Он хочет повыситься в карьере до руководящей должности. Человек имеет лидерские качества, готов принимать важные решения, брать на себя ответственность, умеет руководить и управлять коллективом. Чаще всего, эти качества заложены в человеке и раскрываются в процессе деятельности.
3. Точка стоит вне круга
Это обозначает, что человек имеет нестандартное мышление, ставит сложные, кажущиеся недостижимыми цели. Но прикладывает массу усилий, чтобы достичь их. В этом случае, человек старается показать свои оригинальные идеи, его мышление отличается от мышления других сотрудников. Человек мыслит креативно. В трудных ситуациях может найти правильное решение, когда другие сотрудники "опустили руки".
Спасибо, что дочитали статью!
Понравилась статья? - Буду рада, если подпишитесь на мой канал!
Благодарна, если поставите лайки!