Да, хотела сделать статью о том, как тяжело молодому специалисту найти хорошую работу, но тут к нам в коллектив приняли нового товарища. Чтоб вы понимали, я, можно сказать, вчерашняя студентка, года не прошло, как закончила университет. Хорошую работу или хотя бы работу по профессии найти не удалось. Так что работаю там, где работаю.
И вот, в связи с нехваткой персонала, наняло руководство человека, говорят простым, на должность линейного менеджера. К слову, старше меня этот менеджер всего на год, но при этом данный товарищ не упускает возможности ткнуть меня носом в свой «богатый» жизненный опыт и добавить, как тяжело жить и работать, будучи молодым отцом.
Даже несмотря на то, что я не то чтобы очень люблю свою работу, фактом остается то, что я работаю дольше, чем он, следовательно, если он хочет получить квалификацию, ему нужно слушать меня, несмотря на то, что я должностью чуть ниже, чем он. Ноооо нет)
Его любимое на данный момент следующее:
1) перебивать, когда я объясняю тонкости работы. Такой грешок и за мной водится, но я очень стараюсь исправится, одергиваю себя, извиняюсь перед людьми. Но не он. Онжотец, он мудрец, куда мне до него. И его проблемы, конечно же, важнее рабочего процесса.
2) умничать и исправлять всех и вся. Как говорилось выше, он отец, он мудрец. Ты ему слово, а он тебе 10 в противовес, а в конце ««Вот будут у тебя дети, поймешь».
3) опаздывать. Неваааажно, что его ждут, невааааажно, что уже давно началась его смена, абсолютно все неважно на фоне того, что у него ребенок. И вообще, пусть весь мир подождет.
Буквально сегодня случай. Попросила приехать на 15 минут пораньше, сменить меня. Подумав, что если ранее я шла ему навстречу и приходила на три часа раньше, то он тоже пойдет мне навстречу, я совершила стратегическую ошибку. Ну конечно, у меня же детей нет, значит, и дел важных быть не может. А онжотец, уступки со стороны коллег-это ж само собой разумеющееся.
Вот опять не получилось адекватно ситуацию описать, ибо жутко пылает во мне огонь праведного гнева.
Как считаете, это норма прикрываться своим ребенком в любой жизненной ситуации?
