Уже не является государственной тайной, что в России большой дефицит учителей. Конечно, педвузы каждый год выпускают десятки тысяч новых педагогов, но, странным образом, до школы доходят лишь единицы. А уж про высокопрофессиональных учителей и говорить нечего. Для них нужно создавать специальную "Красную книгу". В этой статье я предложу еще несколько способов, как сократить количество желающих поработать в школе. Обратите внимание, это все сарказм (это для тех, кто воспринимает реальность слишком серьезно). - не включать школьные перемены в стаж. На переменах ведь учитель отдыхает, чай пьет, сплетничает. - обязать каждого классного руководителя каждый вечер звонить родителям детей, чтобы рассказать, как ребенок провел день в школе. Негоже ждать, когда позвонит родитель, отработавший тяжелый трудовой день, пусть учитель сам звонит. - заставить писать отчет-анализ по каждому проведенному уроку. Лишним это точно не будет. - проводить в воскресенье в школе кружки и секции, чтобы дет