Рабочий, в моём понимании - это движущая сила предприятия, но часто бывает, что не всегда. Основной движущий фактор рабочего - это поощрение за его труд, чем лучше его поощряют, тем больше у него КПД. Однако, человек такое существо которому всегда мало, да в принципе, что говорить, у нас в стране рабочие никогда богато и не жили, по-этому КПД зачастую соответствует оплате труда. Одно дело, когда рабочий на сделке, то есть стимул выполнить план, а если повремёнщик? Повремёнщикам вообще по барабану, они вообще могут ничего не делать - солдат лежит, а служба идёт! Могут быть два подразделения на предприятии, в одном всё нормально, а в другом всё через ж... Не всё зависит от начальника, но многое. Так же, свой отпечаток на развитие или деградацию подразделения, накладывает предшественник, бывший руководитель, который так сказать, расслабил личный состав, что привело к необратимым последствиям. А если завод стал загибаться и зарплаты, как у нас обычно бывает, резко упали, поговаривают о сокращении? Атмосфера неизвестности... Те, кто и без того работал спустя рукава, перестают вообще нормально работать. Люди, которые всегда экономили, кроили и надеялись на чудо, что родной завод воспрянет, просто теряют веру в будущее!
В такие времена, во времена перемен, кризиса, обмана и развала, люди просто уже не верят никому! Начальник, обещавший премию за тяжёлую и быстро выполненную работу, премию не дал! Хотел, но не смог! Руководители высшего эшелона, считают, что поощрять не обязательно и так сделают! Не нравится, пусть валят и найдут лучше! Нам самим на бонусы не хватает и премии! Когда в стране бардак, да собственно бардак везде, рыпаться куда-то бесполезно, везде всё одинаково. А хорошо там, где нас нет!
Во все времена с наших заводов тащили все и всегда! Хорошо когда есть что тащить, но что делать когда нечего, всё украдено до нас? Правильно, ничего! Просто сидеть и ждать... когда наступят хорошие времена и снова всё будет. Я подозреваю, что русский народ, один из самых терпеливых народов - мы стерпим всё, при этом выживем, станем крепче и даже когда от завода останутся руины, выйдем с транспорантами и будем требовать, чтоб родной завод вернули к жизни!
Вот такие мы - пролетарии! Родное предприятие наше всё! Мы с детства тут работаем, мы так привыкли, что с нами станет? Кто-то пойдёт на подобное предприятие, если таковое имеется, где всё повторится снова, проверено. А кто-то уже ни куда не пойдёт, потому-что не возьмут, кого-то просто не станет...
Продолжение следует...