Обычно подбор персонала проходит не по половому признаку, поэтому в коллективе есть и мужчины, и женщины примерно в равных пропорциях. Однако встречаются коллективы, в которых одни только женщины или одни только мужчины, или процентное соотношение очень непропорционально. Например, на 10-15 женщин 1-2 мужчины.
Как выжить в женском коллективе
Однополые или почти однополые коллективы часто формируются в силу рабочей специфики. Например, среди водителей и сотрудников автомастерских основной рабочий костяк — мужчины. Женщины в таких коллективах чаще встречаются в бухгалтерии или на должности секретаря. Если речь идет о спортивных командах, они в основном однополые, потому что турниры в своем большинстве разделены на женские и мужские. В женской команде по футболу, баскетболу, волейболу или другим видам все основные и запасные игроки — представительницы прекрасного пола. При этом тренерами у них нередко бывают мужчины.
Советы психолога по выживанию в женском коллективе
Женские коллективы часто называют гремучей смесью. Страсти способны разгореться в любой момент и по любому поводу. Ревность, заговоры и оговоры поджидают на каждом углу. В любой момент поставят подножку или просто подставят, позавидовав новой шубке или вашему мужчине на белой иномарке. Такие стереотипы часто встречаются, но насколько они соответствуют правде?
Атмосфера в коллективе в первую очередь зависит не от процентного соотношения мужчин и женщин в нем, а от воспитания каждого человека и внутреннего порядка. Коллектив — единый механизм с множеством деталей. Если они не будут работать гармонично, это скажется на общей производительности.
К положительным моментам работы в женском коллективе относят:
• все следят за собой, стараются красиво выглядеть и приятно благоухать;
• всегда найдется пилочка для ногтей, зеркальце, предмет интимной гигиены;
• среди женщин-коллег легко найти напарницу по занятиям йогой, фитнесом, для игры в большой теннис;
• обсудить новинки в мире моды или кулинарный рецепт;
• поговорить об отношениях с противоположным полом;
• отсутствие явных или скрытых домогательств.
Читайте также: Как можно стать уверенной в себе женщиной
• не ждите никакой поблажки или помощи просто потому, что вы — женщина;
• частные интриги и сплетни, обсуждение вашего внешнего вида и личной жизни;
• зависть к вашим обновкам и успехам;
• борьба за внимание мужчины, если таковой появляется на горизонте;
• женщины чаще берут отгулы по причине недомогания или необходимости побыть с ребенком, придется взять на себя часть работы отсутствующей коллеги.
Чтобы выжить в женском коллективе, рекомендуют следовать таким советам:
1. Включайтесь в коллективные беседы, даже если вам они не особо по душе. Пусть считают вас частью компании, а не белой вороной.
2. Если пойдете по пути ударника производства, отличаясь в этом от остальных, ополчите всех против себя. Вас посчитают карьеристкой, ограничат общение, перестанут посвящать в секреты, будут шептаться за спиной и строить козни.
3. Делитесь фактами о личной жизни, но не расписывайте все в слишком ярких красках, особенно если у других в этом направлении все далеко не так хорошо. Если не будете говорить о себе — посчитают замкнутой, считающей других недостойными внимания, высокомерной. Но если начнете слишком активно расхваливать свою жизнь — «ой, какой у меня кавалер, сколько у него денег, как прекрасно отдохнули на тропическом острове, смотрите, мне подарили новый, самый дорогой смартфон, а у меня новенькая шикарная машина и т. п.», следовательно, вызовете зависть со всеми вытекающими.
Соблюдение дресс-кода — важный момент. Старайтесь не сильно выделяться среди коллег. Если у вас богатый ухажер, дарящий вам дорогие подарки, не нужно делать на этом акцент на работе. Оставьте туфли от всемирно известного модельера на поход в ресторан с любимым, потому что если вы придете в офис в туфлях ценой в несколько месячных зарплат своих коллег, вам это аукнется.
Если остальные приходят на работу в деловой одежде, с вашей стороны неосмотрительно будет наряжаться во все яркое и вызывающее. Это верный способ настроить коллектив против себя.
Сложнее всего приходится новичкам. К ним долго присматриваются, решая, принимать или нет. В этот период старайтесь сильно не выделяться своим поведением и работой, но только если вас заботит отношение к себе коллектива, а не начальства. С новичков особенный спрос, ведь нередко на работу принимают с испытательным сроком. Чтобы остаться штатным работником, нужно показать хорошие результаты в этот период. Качественно выполняйте свою работу, одновременно вливаясь в коллектив. Включайтесь в беседы, поддакивайте, не перебивайте и не усердствуйте в поправках и уточнениях.