В прошлом году я работал на пол ставки в одной небольшой фирме. Работы было немного, но по зарплате выходило неплохо. И однажды мне срочно понадобилась неделя отпуска. Подвернулось выгодное предложение для семейной поездки по горящим путевкам буквально через несколько дней, и я пошел к директору.
- Да какие вопросы!? – ответил мне Сергей Борисович. – Иди к кадровику и пиши заявление.
Однако специалист по кадрам моего энтузиазма не разделила.
- Первая часть отпуска должна быть 14 дней. Заявление нужно писать за две недели до отпуска, так что в понедельник никак. – резюмировала кадровик.
- Как так? - спросил я. – Неужели нет вариантов?
- Вариантов нет. – ответила она. – Такой закон.
Тут надо сказать что, будучи студентом я сам работал кадровиком в бюджетном учреждении и ничего подобного в те времена не было. Но законодательство часто меняется, поэтому не став спорить я отправился изучать закон.
Прочитав главу Трудового Кодекса РФ посвященную отпускам, я не нашел правил о которых говорила специалист по кадрам. Отпуск делился как угодно, при условии, что одна из его частей должна быть не меньше 14 дней, а отпуск предоставлялся либо по графику, либо по согласованию с работодателем. Единственное, что косвенно указывало на срок написания заявления на отпуск было то, что в ст. 136 ТК РФ установлено: «Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.». То есть заявление я должен написать не позднее, чем за три дня до даты отпуска, чтобы бухгалтерия не нарушила правила выплаты отпускных. Обзвонив на всякий случай нескольких коллег и удостоверившись в своей правоте, я вновь отправился к кадровику.
- С чего вы взяли что я не могу взять первый отпуск в году отпуск на 7 дней и написать об этом заявление за 5 дней до его начала? - спросил я.
- Так написано в законе. Ты ж юрист, разве не знаешь?
(Обожаю эту шутку, очень оригинально).
- Не знаю, покажите в какой статье Трудового кодекса это написано.
С недовольством кадровик уткнулась в экран монитора. Она щелкала мышкой, сопела, потом принялась кому-то звонить и излагать мой вопрос. По мере разговора выражение ее лица ее менялось с ироничного на удивленное. Положив трубку, она протянула мне лист бумаги и сказала: «Закон недавно поменялся. Пиши заявление.»
Написав заявление на отпуск, я пошел к директору за визой.
- Ну как, написал? – спросил Сергей Борисович.
- Да, вот заявление, подпишите пожалуйста. – сказал я. – Кстати давно у вас работает кадровик? Где нашли?
- Да уже лет пять. – ответил директор. – Двоюродная сестра моей жены. А что?
- Хороший кадровик.
Я улыбался и все, о чем я мог думать – это море, горы и шашлык.
Если статья понравилась, подписывайтесь на канал и ставьте палец вверх!