Собеседование практически всегда стресс. Очень важно не только хорошо презентовать себя, но и понять что же это за работа на которою вы претендуете, какие в ней плюсы и какие подводные камни.
Вопросы, которые вы задаете, лучший индикатор вас как личности и как работника. Многие соискатели стесняются задать вопросы, довольствуясь лишь тем, что посчитает нужным вам озвучить интервьюер. Никто на собеседование, без вашей инициативы, не расскажет, что есть переработки, и что они не оплачиваются, и что обещанные вам 40 тыс., вы получите лишь выполнив 120% от плана.
Что нужно спросить?
1. Должностные обязанности. Чем подробнее вам расскажут о ваших обязанностях тем лучше. Обязанности менеджера в разных компаниях могут отличаться на 360 градусов.
2. Оплата труда. Обязательно уточняйте из чего состоит ваша заработная плата. Какая сумма будет указана в вашем трудовом договоре. Очень важный момент (!), если вам предлагают зарплату в 30000 тыс., но из них 15 000 это оклад, а 15 000 премия, то есть большая вероятность, что увидите вы только половину от это суммы. Выплата премии, это право работодателя, но не его обязанность!
3. График работы. Уточняйте о наличии переработок и их компенсаций, дежурств и выходов в нерабочие дни
4. Отпуск. Минимальный размер отпуска на который вы может рассчитывать это 28 дней, инвалидам полагается 30 календарных дней и несовершеннолетним работникам - 31. В части организаций практикуется предоставление дополнительного ежегодного отпуска за ненормированный рабочий день или вредные условия труда
5. Командировки. Для многих отсутствие командировок и служебных поездок является принципиальным вопросом. На сколько, куда и как часто. Не лишним бывает спросить и про размер суточных.
6. Характер работы:
Разъездной/не разъездной. Если ваша работа предполагает разъезды, то очень важно уточнить как будут компенсироваться средства потраченные на дорогу. Проездной, компенсация ГСМ и амортизация автомобиля.
Постоянно или временно. Довольно часто работодатели умалчивают тот факт, что ищут работника на декретную ставку или на проектную работу.
7. Карьерный рост. Вопрос который характеризует Вас как человека с амбициями. Уточните какие перспективы роста возможны и какие навыки и умения следует освоить для того, чтобы в будущем претендовать на более высокую ступень карьерной лестницы.
8. Дополнительные плюшки. ДМС, страхование, отплата фитнеса, компенсации обедов, путевки на море и в лагеря для детей и т.д. Это информация может стать решающей, например, при рассмотрении равнозначных предложений от нескольких работодателей.
Я с уважением отношусь к тем людям, которые на собеседование приходят со списком вопросов и делают для себя заметки в процессе общения. Из-за волнения вы можете забыть уточнить важные для вас моменты, или же интервьюер, услышав от вас неудобный вопрос, попытается увести беседу в другую сторону.
Будьте всегда на чеку и не дайте себя провести.
Спасибо, что дочитали до конца. Подписывайтесь на мой канал и ставьте палец вверх!
