Европейский институт профсоюзов опубликовал сопоставительный доклад о состоянии рынка труда в ЕС в 2018 году. В центре внимания были зарплаты за последние 10 лет. Из доклада становится ясно, что Болгария является рекордером по реальному росту средней заработной платы за период 2009-2018 гг. почти в 90 %. Второе место занимает Румыния – 34 %, а третье – Польша (30 %). В некоторых государствах отмечен нулевой рост, а в других намечается тенденция к снижению вознаграждений, как в Греции и Испании, например.
То, что зарплаты в Болгарии повышаются, – это хорошая новость, которую сообщили из крупнейшего профсоюза КНСБ во время конференции в Софии на тему «Европейский столп социальных прав – столп будущего Европы», которая состоялась всего за месяц до общеевропейского профсоюзного форума.
Хорошая новость об устойчивых доходах, однако, не дает повода для гордости и радости. После нее возникает вопрос: какая часть доходов реально остается в карманах болгар? На фоне повышающихся цен, высоких налогов и ухудшенной трудовой среды, болгары остаются самыми бедными среди работающих в Европе.
«Экономический рост, без роста рабочих зарплат, сильно угрожает доверию в ЕС, как союз интеграции», – говорит Любен Томев, директор Института социальных и профсоюзных исследований при КНСБ. «Данные, которые выведены на передний план, относятся к росту минимальной заработной платы и росту производительности труда. Они показывают, что в 15 государствах разница отрицательная. Там производительность труда опережает рост средней заработной платы. Среди них Финляндия, Литва, Испания и Хорватия. В 11 государствах, однако, реальная зарплата опережает рост производительности труда. Болгария находится в этой группе, и она среди ведущих стран с разницей почти в 60 %. Характер занятости в стране ухудшается в последние годы – увеличивается число потерявших надежду на трудовом рынке, как и рабочих мест, не имеющих профсоюзной защиты. В Европейском столпе социальных прав содержится ангажемент адекватных минимальных трудовых вознаграждений, чтобы не было «работающих бедных»».
«Нет другого государства в ЕС, в котором существовали бы подобное нашему неравенство в доходах и такие уровни бедности среди населения», – говорит президент КНСБ Пламен Димитров.
«Эффект от роста экономики, рабочие места, зарплаты не разделаются справедливо между работающими в Болгарии. Несмотря на то, что в последние десять лет отмечается устойчивый рост, налицо растущая бедность и глубокое неравенство между работающими болгарами. В Болгарии – самая низкая минимальная заработная плата во всем ЕС, уровни средних доходов остаются самыми низкими, а как новая тенденция отмечается увеличение разницы между самыми богатыми и самыми бедными. На практике, 2/3 болгар получают меньше комментированной профсоюзами средней зарплаты за декабрь 2018 года в 1180 левов (603 евро) по стране. В 2017 году болгар в риске бедности было 39 %, при среднем уровне немногим более 22 % по ЕС».
КНСБ направили требование правительству о росте доходов от 11 до 15 % в следующие четыре года всех работающих болгар. Это означает, что с 1 января следующего года минимальная заработная плата должна стать 650 левов (332 евро). Профсоюз предлагает, чтобы с 2020 года люди с высшим образованием в Болгарии получали стартовую зарплату в 1000 левов (511 евро). По мнению Пламена Димитрова, этот рост достижим, потому что 15 % означает не более 100-150 левов (51-76 евро) к зарплатам на данный момент. Если это произойдет, за 4 года может быть достигнут размер средней зарплаты, близкий к 1000 евро. «Тогда многие болгары, которые сейчас работают за границей, может быть, задумаются о возвращении на родину», – объясняют из КНСБ.