Есть такая категория людей — они меняют работу каждые два-три месяца.
Причины у всех разные: «не мое», не сошелся характером с начальником, не подружился с коллективом, отравился в столовой, нагрубила офисная рыбка (мало ли какая на предприятиях бывает дедовщина).
А то и на собеседовании порой наобещают в три короба и золотые горы в придачу, а не деле окажется шаром покати, да еще и к зубному не отпускают, когда уже болит так, что хоть сам бери пассатижи и выдирай.
Ну, или банальное «не прошел испытательный срок». Что поделать, со всяким бывает.
Тех, кто часто меняет работу, кадровики называют летуном.
Для работодателей такой соискатель очень подозрителен, устроиться на работу ему будет крайне не просто.
У этого явления бывает и другая крайность: люди, которые сидят на одном и том же месте по десять лет без повышения и видимых телодвижений, словно их к стулу приморозило.
Однажды нам попалось такое резюме. На фотографии женщина в домашнем халате стояла на фоне ковра. Халат был какой-то странной пестрой расцветки и сливался с ковром.
— Вот это маскировка! — подумали мы, решив, что, это стёб.
Начали жадно изучать резюме. Оказалось женщина проработала 35 лет (!) кассиром в Сбербанке, представляете?
И это не выдумка редактора. Это тру стори. Честное слово!
На наш взгляд, если нет продвижения, лучше поменять работу через два года.
А как вы относитесь к этому вопросу и как часто меняете работу?
