Ни для кого не секрет, что на работе в женском коллективе могут произойти самые не предсказуемые истории.
История одной частной лаборатории
В одной из частных лабораторий небольшого провинциального города поменялось руководство. С приходом нового руководителя "поползли" слухи о сокращении штата. Новость в этот же день узнали все сотрудницы лаборатории. Женский коллектив из тринадцати человек начал бурно обсуждать варианты, кого из них выгонят на улицу.
Через неделю приехал новый генеральный директор и официально объявил о сокращении трех человек из тринадцати работающих. Следующим этапом надо было выбрать этих трёх! Делом занялась кадровая служба. На каждую сотрудницу лаборатории подготовили краткое досье, в котором собрали аргументы "за" и "против".
В результате восемь сотрудниц оказались незаменимыми работницами, а оставшиеся пять имели веские причины остаться. Первая - мать одиночка, вторая - опекун ребенка-инвалида, третья - мать четырех детей, четвертая - сама инвалид, а пятой осталось два года до пенсии. Обстановка в коллективе начала накаляться. Ни один день не проходил без скандала. В итоге трём "счастливчикам" были вручены уведомления о сокращении через два месяца.
Казалось бы, что на этом все должны были успокоиться, но... женский коллектив был бы не женский, если бы все так просто закончилось.
Две из трёх девушек подписавших свои письма счастья под названием - уведомления, решили уволиться по собственному желанию. Они посчитали, что не смогут больше работать в коллективе, из которого их выживают.
А одна по имени Кристина начала плести интриги, обрабатывая своих более молодых коллег. Каждый день она внушала им негативные мысли, о том, что лаборатория идет ко дну. Что не за горами тот день, когда и их выгонят на улицу. При том, что карьерный рост им просто не светит. Результат не заставил долго ждать. Не прошло и месяца, как две молоденькие сотрудницы написали заявления на увольнение. В итоге вместе трёх человек, уволились четыре. А Кристину попросили остаться...
