Уволить или дать шанс?
Привет,мои дорогие!
Сегодня предлагаю Вам помочь мне в решении не простой задачи.
Есть у меня в бухгалтерии сотрудница, назовем ее Лиза, работает она хорошо, грамотная, пунктуальная. Но случилась у Лизы беда, называется запой, два дня не не было, типа болеет, а потом пришла она подшафе, я ей вставила люлей, хотела отправить домой, но народ на производстве видел,что она прошла,будут вопросы. Отправила в дальний угол бумажки перекладывать.
Прибежала зам. директора по рознице и сразу к Лизе с вопросами, ну понятно, спалила, что она пьяна. Сначала ко мне жаловаться потом конечно к шефу...
Он меня вызвал,говорит увольняй.
Я ему стала объяснять какой ценный сотрудник, и что,искать другую долго, а Лиза у нас уже год, с кем не бывает. Предложила ее оштрафовать, он конечно был доволен, денег меньше платить они всегда рады...
В общем дал он мне тайм-аут на три дня,нужно решить, что делать...