В начале мая россиян ждет целых 9 выходных – с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая. Многие наверняка захотят объединить праздники за счет отпуска или отгулов, чтобы отдохнуть 12 дней подряд. Но прежде чем отпрашиваться у работодателя, нужно хорошо подумать, поскольку даже трехдневный отпуск в мае заметно ударит по кошельку.
Давайте разберемся, как обилие праздников повлияет на размер отпускных и сколько денег вы потеряете, если уйдете в отпуск в мае.
Как рассчитать отпускные за май в 2019 году
Формула расчета отпускных представлена в статье 139 ГК РФ:
Допустим, ваш ежемесячный заработок составляет 60 000 рублей. В этом году в мае 18 рабочих дней – значит, ваша зарплата за 1 день составит 60 000/18 = 3 333 рубля. Если вы возьмете отпуск с 6 по 8 мая, то за каждый отпускной день вы получите 60 000/29,3 = 2 047 рублей. Отпускные за 3 дня составят 2 047х3 = 6 141 рубль. Если бы вы отработали эти 3 дня, то получили бы за них 10 000 рублей. Следовательно, потеря составит 3 859 рублей. И это только за 3 дня. Если решите отдохнуть дольше, разница будет более существенной.
Обратите внимание: расчет верен, только если вы получаете оклад без премии и в течение года не брали больничный. Иначе для расчета отпускных придется использовать более сложную формулу.
Почему Минтруд запретил отпуск на майские праздники
Минтруд запретил делить отпуск так, чтобы его части совпадали с нерабочими днями. Такой схемой обычно пользуются работники, которые хотят получить скрытую денежную компенсацию отпуска. По закону компенсация полагается работникам только при увольнении. Запрет на предоставление отпусков в выходные и праздничные дни содержится в ведомственном письме от 07.12.2018 N 14-2/ООГ-9754. Нарушителей ждут серьезные штрафы.
Вывод
Брать отпуск гораздо выгоднее в тех месяцах, в которых нет праздничных дней – например, в апреле, июле, августе, сентябре. Если вы уже определились с датами отдыха, составьте заявление на отпуск прямо сейчас по шаблону, который подготовили наши юристы.
Ставьте лайк и подписывайтесь на наш канал, чтобы быть в курсе свежих юридически новостей.