Не стать заложником коллектива. Способы продержаться на работе максимум.

Я устроилась на работу в хорошую компанию. Меня все устраивало на первых порах. Коллектив, условия труда, белая заработная плата. Работа в офисе с бумажками и компьютером. Все как у всех. Стандартное, уютное "болотце".

Через несколько лет что-то пошло не так. Коллектив в буквальном смысле ополчился на всех приходящих новеньких. Костяк коллектива составляли три человека. От их мнения и взглядов на жизнь, по сути, зависела будущая карьера "новеньких" и имеющих другую точку зрения "стареньких".

В категорию инакомыслящих стареньких попала и я. Не люблю быть частью стада. Меня медленно и верно стали "выжимать" из компании. Тут я разработала свою собственную концепцию поведения.

1) Общаться с коллегами только в рабочее время и только по работе.

Т.е. не давать ни малейшего повода обсуждать других коллег в вашем присутствии.

2) Ходить на обед в одиночестве.

Опять же с целью отдохнуть от разговоров о работе и коллегах.

3) Держать нейтральную позицию в возникающих конфликтах, распрях между коллегами.

В дальнейшем вас будет не обвинить, что вы кого-то не поддержали.

4) Соблюдать субординацию.

Никаких личных эмоций по отношению к кому-либо из коллег. И вам проще поддерживать деловой тон отношений. И коллеги не опустятся до панибратства.

Таким образом, данная стратегия поведения позволила мне проработать в компании еще 5 лет без ущерба для меня и моего финансового состояния. До самого декретного отпуска.

Продолжение будет после выхода из него. Подписывайтесь на мой канал, ставьте лайки.