Редко когда человек доволен тем, что ему нужно вставать в 5:30 для того, чтобы оказаться на работе к 8:00. Причин, по которым человек терпит такой график очень много, но они редко связаны с личными желаниями. В основном, это необходимость платить кредит, а стабильная зарплата только на нелюбимой работе. Но что делать, если работа начинает приводить нервным срывам и конфликтам в семье?
Признаки того, что работа не подходит человеку
Когда человек выспавшийся, сытый и отдохнувший, ему кажется, что он может делать всё что угодно. Однако, начав работать на какой-либо работе, он понимает, что не всякая работа может его удовлетворить.
1. Например, слесарь на заводе может искренне ненавидеть свою работу, но ему платят больше чем кому-либо в городе. Следствием его ненависти к работе становится алкоголизм, так как придя домой, он берёт несколько бутылок пива (а то и что-то покрепче) и выпивает их за один вечер.
2. Другой признак того, человек находится не на своём месте проявляется в его неспособности обучиться необходимым рабочим навыкам. Как правило, такие люди характеризуются начальством как безынициативные. Однако, это лишь значит, что человеку в принципе не интересна работа.
3. Третий признак – постоянные конфликты с начальством и коллегами. Так или иначе, на нелюбимой работе возникает невроз. Следствием этого невроза становятся склоки между работниками. Казалось бы, что у человека нет причины ссориться со своим напарником, однако одно замечание стало поводом для матов и драки.
Способы изменить ситуацию
1. Первый способ вернуть любовь к работе, это понять зачем нужна конкретная работа.
Однако, высокая заработная плата, не является значимой причиной. Либо человек должен быть очень жадным до денег, либо получаемой зарплаты хватает на покупку того, что крайне нужно человеку. Конкретная цель, единственный способ удержать человека на том рабочем месте, на котором ему просто противно находиться. Цель может быть любая, но она должна быть настолько значимой, что человек просто не может её не достигнуть. Так для тяжелоатлета целью может являться выступление на Чемпионате мира, а для её достижения нужно потратить много денег на подготовку.
2. Второй способ – сменить работу.
На новом месте человеку может понравиться больше, так как может сыграть совокупность разных факторов. Так человеку может понравиться коллектив, темп работы, её интенсивность, рабочий график или местоположение рабочего места.
Некоторые офисные работники ценят свою работу только из-за того, что до офиса можно добраться за 15 минут выйдя из метро. В любом случае, новая обстановка может оказать положительное влияние на мнение человека о работе.
3. Третий способ – увольнение с работы ради хобби.
Скопив достаточную сумму денег, человек может просто уйти с нелюбимой работы и с головой уйти в хобби. Этот способ эффективен для людей, которым было психологически дискомфортно находиться на работе. Один офисный работник скопив сумму, равную его зарплате за 2 года, ушёл с работы ради игры на барабанах.
Другой мужчина, в возрасте 32 лет ушёл с завода ради того, чтобы вести прямые трансляции по любимой компьютерной игре. Это при том, что у него жена и двое детей. Однако, прямые трансляции приносят ему достаточно денег, чтобы полностью окупить свой уход с завода.
Рекомендации людям, вступающим в трудовую деятельность
Человек, который хочет иметь возможность заниматься тем, что хочется и быть при этом постоянно при деньгах, следует соблюдать следующие рекомендации:
1. Нужно учиться на ту специальность, которая вызывает живой интерес, а не которая котируется в настоящий момент на рынке профессий. В каждом городе и на каждом производстве своя специфика и свои особые требования. Человек никогда не подстроится под все эти требования. Поэтому, для сохранения своих нервов, лучше получить профессию, которая подходит психологически.
2. При выборе места работы следует руководствоваться чувством личного комфорта. Если на месте предполагаемой работы у человека возникает чувство, что он находится «не в своей тарелке», то от работы лучше отказаться.
Видимых причин может не быть вовсе, но если человек решит отказаться, то объяснение ухода всегда найдётся. Так что из-за этого можно вообще не переживать.
3. Определиться с целью работы. То есть, зачем человек пошёл на работы и почему конкретно «это» место работы? Сформулированная цель будет, как предохранитель, беречь нервную систему от перегрузок, а вся получаемая зарплата будет уходить только на нужные и важные вещи. Получается, что решается сразу 2 проблемы.
В целом, чтобы не возникало психологических проблем из-за работы, стоит отдыхать больше чем работать. Причём, отдых должен быть активным и всецело посвящённым интересам человека.