С этого года предпенсионерам (женщины 55-60 лет, мужчины 60-65 лет) стала доступна беспрецедентная мера поддержки со стороны Фонда социального страхования.
С 01.01.2019 набрали силу новые положения закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Еще в прошлом году законодательство позволяло работодателям направлять на профилактику производственных рисков до 20% сумм, уплаченных в Фонд. В этом году объем средств, которые работодатель может использовать на оплату санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста, возрос до 30%.
Условия просты. У организации не должно быть задолженности перед Фондом соцстраха. Работодатель должен принять решение о направлении дополнительных средств на санаторно-курортное лечение именно работников предпенсионного возраста.
Первым делом работодатель отправляет работников на курортное лечение, а затем направляет в Фонд документы на возмещение затраченных средств.
В начале года портал Azur.ru уже рассказывал о нововведении. Правда, большинство специалистов сомневались, смогут ли работники предпенсионного возраста воспользоваться такой льготой. Оказывается, льгота действительно работает. Представители правительства Бурятии, Фондов социального страхования Тамбовской области и Дагестана уже официально заявили о том, что заявления на компенсацию затраченных средств, будут приниматься до 1 августа.