Привет, друзья!
Какие у вас отношения с вашим начальником, имею ввиду непосредственного начальника, с кем вы постоянно взаимодействуете?
Мне 27, я успела поработать в 4 организациях, в первой я работала во время студенчества, работала уборщицей в своем же вузе. Остальное - уже по профессии: в маленькой компании, в крупной коммерческой с шикарным офисом, в огромной бюрократической.
На каждой работе у меня были хорошие отношения с руководителями, доверительные - что, на мой взгляд, высшая степень признания для работника (но сейчас не об этом).
Вы можете спросить:
"Наверно, это были своего рода идеальные руководители, справедливые?" Или же возразить: "А если мой начальник - полный козел?! С ним невозможно ладить!"
Поверьте, совсем не идеальные. И их недолюбливали, как, наверное, многих начальников. Но дело не в этом, узнав о тех принципах, которым я следую, Вы поймете, что поладить можно с любым человеком.
Как же мне это удавалось?
У меня выработалось несколько фундаментальных принципов, которым я следую. Они могут быть полезны не только на работе, но и в жизни.
Правило 1. Полюбите своего начальника.
Самое сложное, но самое эффективное правило. Полюбите его не как любовника, родственника или друга, а просто как человека.
Об этом я узнала лет в 15, когда в первый раз прочитала Дейла Карнеги. Уже не помню, что точно там было написано, но вынесла я именно этот принцип.
Любого человека можно понять, почему он такой и почему таким стал. У всех у нас есть свои достоинства и недостатки и всех у нас есть свои проблемы. Не от хорошей жизни начальники становятся "козлами" и "стервами", всему есть свои причины. Если относится к плохому настроению начальника с этой позиции, проще с ним работать, меньше обид.
Мы все люди, мы всё чувствуем. Некоторые стараются построить отношения с начальником на лизоблюдстве (подхалимаже, заискивании). Я этим никогда не пользуюсь и не рекомендую. Мы же люди, мы всё чувствуем и чувствуем это дешевое вранье.
Вместо этого я всегда ищу хорошие стороны начальника, то, чем я искренне восхищаюсь.
Сфокусируйтесь ТОЛЬКО на этих положительных чертах, ищите новые. Ненароком можете высказать свое ИСКРЕННЕЕ восхищение, но не переусердствуйте. С комплиментами всегда надо быть осторожнее. Чем больше комплиментов, тем меньше их ценность.
Помню, в своей первой начальнице меня восхищало, как она выглядела в свои за 50 лет. Она была всегда ухоженной, молодо выглядела. Я видела в ней ТОЛЬКО это, а другие видели, что она стерва. Как-то я искренне сказала ей о своем восхищении и спросила совета, как ей удается так выглядеть. Радости ее не было предела, с тех пор я узнавала от нее ценные советы по части красоты и имела хорошие отношения (про плюсы в работе вообще молчу).
На другой работе меня восхищало в начальнице то, как она общается с клиентами. Я всегда спрашивала советов, училась, и на практике применяла, а потом искренне благодарила. И до сих пор я ищу самое лучшее в своих начальниках. И, поверьте, так много всего в них хорошего.
Вообще, можно закончить на этом правиле 1, т.к. если Вы его усвоите - получите добра с полна.
Правило 2. Никогда не сплетничайте на работе - ни с кем, ни о чем, ни о ком.
Я имею в виду не только сплетни про начальника, но вообще ни о ком.
Начальники (и ваши коллеги) - не дураки. Если вы обсуждаете Петю, то значит и Васю за их плечами.
Правило кажется таким простым, но есть с ним сложности. Бывает, сидишь в одном офисе, все обсуждают Васю и одно неловкое "да" или кивок могут быть сочтены за соучастие в этом порочном круге.
Поэтому если обсуждают - выходите, переводите тему или же защищайте того, кого обсуждают. Пусть все сплетничают, но только не вы.
Начальник и коллеги это оценят.Доверие вырастет к Вам на 100%. На этом уровне отношений может зародиться доверительная связь с начальником.
Те же, кто ратует за то, что на работе нужно доносить обо всех начальнику, ступают на хрупкий путь. На предательстве не могут вырасти крепкие отношения - это закон жизни, нам неподвластен.
Правило 3. Работайте усердно вне зависимости, хороши ли отношения с начальником или нет.
Если вам удалось стать любимцем начальника НИКОГДА не наглейте. Как трудились хорошо, так и трудитесь. Надеяться на поблажки глупо, на работу мы ходим работать, а не строить отношения. И не переживайте, в отношениях с начальником будут свои "плюшки". Всегда бывают ситуации: отпроситься по-раньше, опоздать и др. Хорошие отношения здорово выручают... А глядишь и новые проекты, в которые включат вас, а не коллегу.
Это самые важные правила. А какие правила добавили бы Вы? Какие у Вас отношения с начальником и пробовали ли Вы их изменить?
Прошу поддержать канал лайком и подпиской. Спасибо заранее!