Вы можете обжаловать увольнение в:
1) гос. инспекцию труда;
2) прокуратуру;
3) суд.
Предварительно необходимо собрать доказательства (об этом я уже писала в предыдущем посте).
Гос. инспекция труда. Пишем жалобу, после чего инспекция проведет внеплановую проверку работодателя и выдаст предписание (например, о восстановлении вас на работе с оплатой вынужденного прогула).
Можно также обратиться с заявлением в прокуратуру. Прокурор вынесет представление об устранении выявленных нарушений.
Одновременно можно обратиться и в суд. В суде вы можете потребовать восстановления на работе либо изменении даты и формулировки причины увольнения, взыскания заработка за время вынужденного прогула, возмещения морального вреда.
Но не забывайте, что с иском нужно обратиться в течение 1 мес. Госпошлину платить не потребуется.
Подробнее о теме увольнения будем говорить в следующих статьях.
А что интересно было бы узнать Вам?
Если понравилось, ставьте лайки и подписывайтесь. Будет много интересного!