Очень популярный и столько же надоевший всем тест на собеседовании - это продажа ручки. Казалось бы банальная вещь - ручка. Но попробуйте подойти к своему другу и не с того не с сего продать. А теперь представьте тоже самое только с абсолютно незнакомым человеком.
Тяжело? Тогда читаем дальше.
Суть такого теста увидеть вашу реакцию на стрессовую ситуацию. Причем не важно продадите вы эту ручку или нет. Руководителю важно увидеть как вы будите обходить все его отказы. Главное сохранять спокойствие. Задавать много вопросов на выявление потребностей, искать скрытые потребности. Возможно вам удастся найти проблему для решения которой ему понадобится ручка.
Существует несколько примеров проявления смекалки. Например:
Руководитель дает вам ручку и предлагает продать. Вы берете ручку и задаете всего один вопрос: " Вы действительно хотите чтобы я продал вам эту ручку?". В ответ вы скорее всего услышите - "да". На что совершенно спокойно кидаете свое -" сто рублей и она ваша".
Но не факт что такой способ обеспечит вам победу. Да и вообще мне кажется что этот тест уже устарел. Вряд ли уважающая себя компания будет его использовать. Дело в том что многие работодатели даже не знают методики и будут считать провалом факт не продажи.
Будьте внимательны! Всем удачи! Если понравилась статья ставьте лайк и подписывайтесь!
Впереди много интересного!