Дресс- код на собеседовании.
⠀
Думаю, многие из нас, когда получали приглашение на собеседование, сразу задавались вопросом: “Что надеть на собеседование? Может, спросить у рекрутера или он сочтет меня глупым? Одеться элегантнее или, наоборот, скромнее, чтобы не вызвать завистливой реакции у HR или руководителя?”
После телефонного общения с рекрутером, когда Вас пригласили на собеседование, Вы можете спросить, есть ли у компании правила дресс-кода, если да, то в чем они выражаются?
⠀
Это вопрос абсолютно нормальный, он покажет рекрутеру, что собеседование в данной компании Вам важно и вы хотите подготовиться к нему, как можно лучше. А также Вы сразу поймете, будет ли вам комфортно работать в компании с данными правилами дресс-кода или нет.
⠀
Еще вы можете найти в соцсетях руководителя, с которым у вас запланировано собеседование, и посмотреть, как он/она выглядит – если человек следит за модой, то скорее всего, обратит внимание на вашу одежду, аксессуары.
Ваша задача - найти золотую середину и не выглядеть чересчур успешно или вызывающе, но при этом не быть серой мышкой.
Всегда нужно отталкиваться от позиции, на которую Вы претендуете в компании. В ИТ компаниях, например, ит- специалисты могут прийти в джинсах и толстовке, это допустимо, т.к. в таких компаниях порой вообще нет дресс-кода, но, чтобы не попасть в неловкую ситуацию, лучше уточнить у рекрутера, приемлем ли данный внешний вид на интервью.
В большинстве случаях на собеседование лучше приходить в деловом костюме, но элегантном, постарайтесь не надевать ужасные костюмы в полоску или широченные галстуки, слишком короткие или длинные юбки/ платья (даже летом), колготки в четную сетку или чулки, туфли на шпильке, слишком яркую цветовую гамму, слишком длинные ногти с ярким лаком.
⠀
Ваша задача продать себя, как профессионала, но элегантно одетого, чтобы внимание рекрутера ничего не отвлекало от вашего опыта. Нет хорошего костюма, ничего страшного, блузка с юбкой или кофтой вполне подойдут.
⠀
Что вы обычно одеваете на интервью? Или, если вы HR, на что обращаете внимание?