Грамотный главный бухгалтер - фундамент успешного бизнеса. Ведь здесь речь идет не о рядовом сотруднике, стоимость ошибок которого будет преимущественно выражаться в потраченном времени, а о специалисте, ошибки которого будут стоить бизнесу очень дорого.
Помните наших героев Олега и Юру? На прошлой неделе друзья открыли ООО. О подводных камнях регистрации ООО читайте здесь. Сегодня предлагаем Вам ознакомиться с практическими советами по проведению собеседования с главным бухгалтером.
Быть частью команды
Юра и Олег мало что понимали в бухгалтерии, а потому искали компетентного бухгалтера, который сможет по полочкам разложить, что да как. В этом они были правы!
Бухгалтерия, как и любая сфера деятельности, предполагает использование «своего» языка со специфическими терминами. Однако главная и первостепенная задача бухгалтера - четко и ясно донести до руководителя, что происходит в его бизнесе. Заумные слова не всегда указывают на высокую квалификацию. Очень важно узнать, что скрывается под профессиональной речью.
Пример вопроса на собеседовании: “Как бы вы объяснили какую-то сложившуюся ситуацию в вопросах бухгалтерии человеку из другой сферы?”
Частота смены работы
Наши герои в основном интересовались опытом работы и тем как часто кандидат менял место работы и по каким причинам. Это характерно для интервью с представителем практически любой профессии. Однако у бухгалтеров своя специфика.
Например, если специалист работал в крупной компании и менял место работы каждые 3 года, то, возможно, он просто пытался избежать ответственности при проведении плановой выездной налоговой проверки. Такой процедуре подвергаются все компании каждые 3 года, и обычно это довольно нервное время для любого бизнеса, в особенности для главного бухгалтера, так как приходится готовить огромное количество отчетов. С другой стороны, многие компании самостоятельно принимают решения ликвидировать компанию до выездной проверки, и вины бухгалтера в этом нет.
При любом раскладе, если некоторые факты биографии не вызывают доверия, то лучше позвонить предыдущему работодателю и узнать все подробности ухода сотрудника. Возможно, на увольнение повлияли такие житейские вещи, как: местоположение компании, заработная плата и график работы.
Профессионализм
Сложно оценить профессионализм бухгалтера, особенно если собеседование проводит человек из другой сферы. Скорее всего это можно понять исключительно в процессе работы.
Наши герои Юра и Олег решили провести тестирование. Нашли тесты в Интернете, поменяли цифры и предложили кандидатам для решения. В итоге выбрали Жанну Моисеевну. Вроде умная женщина, грамотно излагает мысли и с тестом справилась. Начали работать.
Пришло требование из банка, письмо из налоговой. Только и слышали Юра и Олег, что Жанна Моисеевна ничего не успевает и что налоговая обнаглела.
Похоже на этот раз идеальный главный бухгалтер не был найден. Но решили оставить все как есть.
На следующей неделе на нашем канале читайте о проблемах выбора контрагентов, а пока ждете, советуем углубиться в проблему выбора главного бухгалтера и прочитать статью: 9 признаков хорошего бухгалтера.
Материал для вас подготовила команда MM Consult — грамотное ведение бухгалтерского учета и оптимизация налогов
Наши контакты:
info@mm-consult.ru
8(495)021-42-21
Наш сайт: http://mm-consult.ru/
Мы в Facebook