На прошлой неделе мы рассказали о том, как зарегистрировать сотрудника из ЕАЭС по новому закону. Но иностранцы, работающие в России длительное время, привозят также своих родственников. И членам семьи тоже нужно вставать на миграционный учет. Поэтому мы решили разъяснить, как зарегистрировать родственников ваших сотрудников из стран ЕАЭС.
20 марта вступил в силу новый документ, который определяет, как поставить на учет членов семьи работников ЕАЭС. Это Постановление Правительства № 246 от 7 марта 2019 года. В соответствии с ним, обязанность принимающей стороны - зарегистрировать иностранца. Принимающей стороной может быть собственник или арендатор помещения, где живет иностранец.
Может ли организация выступить принимающей стороной для родственников иностранца?
Правила те же, что и для самого иностранца: если сотрудник и его члены семьи фактически проживают на территории компании, то работодатель может зарегистрировать семью своего работника по этому адресу.
В этом случае организация-работодатель должна заполнить уведомление о прибытии, и подать в УВМ ГУ МВД вместе с комплектом документов. В пункте 26(1) перечислено, какие именно документы потребуются на иностранца- члена семьи сотрудника:
а) паспорт иностранного гражданина;
б) миграционная карта (за исключением граждан Белоруссии);
в) подтверждение, что член семьи работает в данной организации (копия трудового или гражданско-правового договора);
г) подтверждающие родство документы. Этим документом будет, например, свидетельство о браке или свидетельство о рождении.
Пункт 26(2) определяет, кто является членом семьи: супруг работника, их дети, а также нетрудоспособные члены семьи, например, дедушки и бабушки.
Таким образом, супруги и дети граждан ЕАЭС могут регистрироваться по месту работы члена семьи.
Если вам нужно поставить на миграционный учет граждан стран ЕАЭС, или у вас возникли какие-либо вопросы по новым правилам регистрации – позвоните нашим юристам либо напишите на почту. Мы с удовольствием проконсультируем вас. Наш номер – 8 (812) 640-95-04 !