Можно ли построить карьеру за два года? Насколько это реально в условиях кризиса и безработицы, когда даже ведущие топ-менеджеры уже лишились рабочих мест. Уверена, что можно. Сначала подумайте, ведь кризис - это в первую очередь обновление, рушатся старые рамки и приток новаторских концептуальных идей будет замечен. Главное использовать это как платформу, для дальнейшего взлета. Если вы решили построить карьеру стремительно, за два года, ни в коем случае не шагайте по головам сослуживцев, потому как достигнув вершины, вы останетесь в полном одиночестве и вряд ли ваши вчерашние коллеги будут с удовольствием работать в вашей команде.
Будьте лидером, но не выскочкой. Старайтесь быть справедливым и максимально честным, потому как грязные делишки обязательно всплывут у тот момент, когда приказ о назначении вас на руководящую должность будет уже почти подписан. И винить вам останется только себя.
Такие прописные истины, как отличный внешний вид, хорошее настроение и отсутствие опозданий на работу, тем более неоправданных, помогут вам в пути к успеху. И никогда не распространяйтесь о своих личных проблемах. Потому как у начальства есть шаблон, что человек, у которого не ладится в жизни на работе думает не о работе, а о личных неурядицах, а значит, коэффициент полезного действия такого работника, верно стремится к нулевой отметке.
Да и сотрудникам это дает меньше поводов для сплетен и обсуждений. Пусть у вас всегда все будет хорошо, но и совсем отчуждаться от коллектива не стоит, начальство может счесть вас нелюдимым и неспособным устанавливать контакты. Кстати, большинство сегодняшних руководителей ценят в сотрудниках собственное мнение и умение аргументировать и отстаивать его. Поэтому, не стоит быть подхалимом или хамелеоном, который постоянно подстраивается под руководство.
Ну и конечно же нужно постоянно повышать уровень образования, чтобы всегда суметь применить дополнительные знания на деле, показав себя человеком разнонаправленным и эрудированным, а вовремя показанные и примененные на деле знания, дают дополнительную фору в гонке за карьерой.
Таким образом, построить карьеру за два года, это не сказка, а реальность. И нет времени тратить половину жизни, для того, чтобы намечать планы, как именно подняться по служебной лестнице, нужно однажды утром проснуться с этим желанием, и приняв решение, уже не отступать от него.