Трудовое законодательство НЕ допускает увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Однако:
- больничный не мешает уволить работника в связи с истечением срока трудового договора.
- работник может быть уволен по собственному желанию в период больничного, если заявление об увольнении не было отозвано, так как больничный и отсутствие работника в последний день работы не являются основанием для продления 14 дневного срока отработки или отказа в увольнении.
Таким образом, если работник подал заявление об увольнении и в период последних дней работы заболел, это не мешает работодателю уволить его во время больничного.
С Уважением,
Софья Жалялова!