История от знакомого врача
Беда-печаль! Мы не выполнили план по приему больных! Ни тебе премии ни стимулирующих... Начальник, недовольный работой медперсонала кидает на стол бумагу с сведениями о выполнении плана на 47%. Вообще обленились! Медсестры и санитарки, виновато опустив головы, вздыхают. Но у меня под рукой, как нарочно лежит калькулятор. Начинаю считать, предварительно заглянув в приказ 572н. Ага. Рекомендовано на 2200 человек, более менее здорового населения один врач поликлиники и ему на помощь одна медсестра. Угу. У нас как-то поинтереснее цифры получаются... Примерно 6000/1!
Ну не суть. Что там с планом то? Я должен за рабочий день принять 45 и 3/4 человека. До плана нам, как до Пекина в очень неестественной позе. Но вот, как быть с вышеупомянутым приказом? Ведь в нем чётко, а главное понятно для любого чукчи написано, какое количество времени, я должен уделять каждому пациенту, в зависимости от типа обращения. Даже без калькулятора становится ясно, что в погоне за планом, я должен нарушить приказ.
Подсчеты с помощью умного электронного помощника, подтверждают догадки. Ни коем образом не получится принять 42 человека! Ну максимум 14! Становится как-то не по себе, ведь выполнив наш план на 47% мы уже нарушили приказ 572н! Бегу к завотделением с криками «Шеф все пропало!», показываю расчеты, а в ответ слышу что-то типа «тут вам там! Иди работай! Покажи план!»