Как отдохнуть за счет работодателя?
С 1 января 2019 года в силу вступили поправки в Налоговый кодекс, которые позволяют сотрудникам отдохнуть за счет работодателя.
Теперь организация может выделить на каждого сотрудника 50 тысяч рублей и оплатить билет или путевку на отдых в России ему и его близким родственникам. Такие расходы позволят работодателю снизить налогооблажение.
Для того, чтобы получить столь приятный бонус, нужно написать заявление на имя руководителя организации с просьбой оплатить, например, билеты на отдых для сотрудника, его жены и ребенка. Главное, не превысить лимит.
При этом нужно помнить, что:
- Оплата путевки – не обязанность, а право работодателя. Он оплачивает её по желанию.
- Оплаченная путевка будет считаться вашим доходом – придется заплатить 13% НДФЛ.
