«А я можно подумать нет!»
Подобный диалог положил начало моему разводу. Хотя нет. Первым шагом по этому пути стала моя работа в декрете. Полностью моя глупость и ошибка, но этот факт уже не изменить.
Вторым качественным гвоздем в семейные отношения стал отказ сидеть с ребенком в долговременном периоде.
И вот этого отказа я простить не смогла в принципе.
Стояла задача – водить в садик, забирать из садика, кормить, поить и следить за ребенком в течение 3-4 недель.
Да-да, месяц – это долго. У него же работа. Незыблемая как египетские пирамиды или Великая китайская стена. То, что мама находится с детьми нон-стоп в ежедневно и постоянно и решает все вопросы – это нормально. А отец на месяця берет ответственность за сына – нет.
Наша летняя проблема
Короткая предыстория. Старший сын из-за операции на n-время лишился свободы передвижения: только на костылях – медленно и недалеко.
На дворе лето. У нас 5 этаж. Лифта нет. По ступенькам в том его состоянии не напрыгаешься.
Варианты: или он сидит дома в жару, или мы уезжаем к деду. Дед живет за 1500 км в собственном доме с огромным садом. То есть можно дите выпустить на гамак с книжкой и радоваться, что он на свежем воздухе и не в душном мегаполисе.
Но есть еще и второй ребенок. 5 лет на тот момент.
Задача: ехать мне с одним сыном или с двумя?
С одним – деду спокойно, тихо, комфортно. Перелет дешевле. Затрат на развлечения младшего нет. Мелкий остается с папой – ходит в садик, живет в обычном для себя ритме.
С двумя – деду уже точно не будет спокойно, потому что вдвоем дети шумнее в 10 раз, чем по одному. Перелет дороже. Появляются затраты на развлечения, так как мелкого надо увозить из дома хотя бы каждые 2-3 дня – иначе пенсионеры «сойдут с ума» и сложится весьма нервная обстановка для всех (проверено предыдущими поездками). Плюс увеличатся траты на питание. Зато наш папа остается один, и работает в стандартном режиме.
Дилемма
Первый вариант, на мой взгляд, логичен, выгоден и разумен по всем параметрам. Но нет. Нашим оказался – второй.
Причина?
Несовпадение графиков.
График работы бывшего супруга: с 8-00 до 17-00. Садик с 8-00 и до 18-30. Что можно было сделать? И это делают сотни женщин по всей стране.
Правильно: сместить график на 30-45 минут по согласованию с руководством и нормально все успевать.
Превентивно отвечаю на вопросы:
- работает давно и на хорошем счету;
- должность не руководящая, мир в течение получаса не рухнет;
- начальство лояльное – по его же рассказам.
Он даже не подошел к руководству! Даже не попробовал!
Что это если не эгоизм и стремление избежать какой-то ответственности?
В итоге мы уехали втроем. Я научилась вставать в 4-00 – успевать работать до 8-00 и потом немного днем. По деньгам мы прорвались. Дети отдохнули. Но доверие, чувство опоры, ощущение единой семьи – пропало.
Через полгода мы развелись.
Почему женщина «должна», а мужчина «нет»
Постоянно встречаю рассказы и истории о том, что:
- договориЛАСЬ с начальством на иной график;
- сократиЛА рабочий день, чтобы успевать в садик/школу;
- стаЛА работать в выходные;
- вышЛА на работу вместе с ребенком.
Но! Ни разу не видела подобные формулировки в мужском роде.
Хорошо если мужчина работает, зарабатывает и содержит семью. Но ведь часто это не так. При прочих равных условиях нагрузка на женщин больше.
Потому что дети ее? Потому что она мама?
Так и он не просто рядом стоял, и так-то отец. Короче, не понимаю я.
Не понимаю.
Жду мнений в комментариях.
Рада лайкам и подписчикам.