Друг попросил чтобы, рассказал одну историю про то как их кинул директор на премий.Он устроился на нефтяной завод частнику он работал слесарем РТУ - ремонтировали задвижки и клапана нефтяных установок. Тариф 11 200 рублей плюс премия в размере 100 процентов плюс вечеровки и выходные за двойную.
Работал год, а потом начались не выплаты, которые по срокам 2 месяца не платили премий. Он устроен официально.Начальник цеха и говорит:почему идут задержки?
Начальник цеха говорить ничего не знаю, зависит от директора.
Директор валил на заказчика что не платить из-за того что не согласен с нашей суммой за проделанной работы.Это слова директора, но естественно не поверили и решили всем участком сходить к нему и поговорить по-мужски. Но он продолжал говорить что заказчик не платит.
У одного нашего коллеги свой связи он позвонил и уточнил и заплатил ли заказчик денег за проделанную работу нашему директору. Ответ утвердительный в полном объеме.И тогда написали трудовую инспекцию и прокуратуру, но ничего так не получилось решить.
Пришел следующий заказ коллега, с коллегами решили сидеть и ничего не делать, за день одну задвижку на двоих человек. Прошла неделя и директор не выдержал и пришел в цех и начал орать что срываем ему заказ, за это придется выплатить штраф большой. Рабочие объяснили не зачем кидать, он смерился и все таки выплатил премий наличкой и рабочие начали работать. У него спросили почему не хотел платить? Оказалась он решил напоследок сэкономить на рабочих так как у него забирают этот цех.
Начальник цеха не хотел брать красивую девушку в цех токарем.
Народ бежит с заводов.
История самого величайшего завода.
Почему нужно соблюдать технику безопасности.
Как устраивался на работу на завод.
На что обратить внимание как подписываешь трудовой договор?
Я просил у старшего мастера отгул,но он меня заставил писать увольнительную.
Подписывайтесь буду рад) и лайкни.
Ваш Заводчанин.