Наша оплата труда на заводе складывается из оклада и премии. Последняя напрямую зависит от выработки за месяц. Например, на 9 000 рублей надо сделать за месяц N продукции, а на 13 000 рублей - X. В начале календарного месяца вся упаковка собирается и обсуждает, на какую сумму "пойдём", оценивая свои силы и вместе выбирая сумму.
Март начинался хорошо: рабочих дней достаточно. Мы прикинули, что делать по 37 паллетов в день нам под силу — это на 11 000 рублей. И начали работать. Всё получалось до 7 марта. Вы помните, что это был короткий день перед праздником. Поэтому мы ушли раньше, не доделав около 10 паллетов.
Не беда! Следующую неделю мы работали в поте лица, уходя с рабочего места в последнюю минуту. И мы нагнали норму. А потом случилось непредсказуемое.
Мы фасуем в пакеты сырьё. Его часть делают у нас же, на заводе; но этого для полноценной работы не хватает. Например, глину закупают в другом месте и привозят фурами.
Очередная машина должна была привезти сырьё во вторник, но её не было. Не было её и в среду, и в четверг, и в пятницу. А нашего сырья хватало только на 3 часа работы в день. В итоге мы задолжали около 60 паллетов. Нагнать это за оставшуюся неделю, конечно, нереально!
Как говорили слухи, начальство раньше брало глину "в долг" с оплатой потом. Её продавцам такой расклад надоел и они просто не высылали машину, пока не заплатят задолженное и вперёд за новую машину. Насколько это правда, я не знаю: "сломанный телефон" у нас работает "На ура". Но мне кажется, что доля истины в этих слухах есть. Иначе в чём причина такого простоя, убыточного для всех?
В итоге нам заплатили 9 000 рублей. С одной стороны, я понимаю. Нет продукции — нет премии. Но с другой стороны, обидно. Это же не наша вина! Мы правда старались.