Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.
Конституция РФ.
Все это реальная история моего трудоустройства в ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России и нарушения законов РФ работодателем.
Рыба гниет с головы
Итак, 12 марта 2019 до обеда я встретился с врачом N, который, по заверению отдела кадров ФКУЗ МСЧ-72, должен был поставить печать в направлении от Центра занятости.
Размышляя сейчас, предполагаю, что врач N не имеет права действовать от лица организации без доверенности. В выписке ЕГРЮЛ ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН черным по белому прописано, что без доверенности может действовать начальник медико-санитарной части-врач.
Получается, отдел кадров просил совершить врача N правонарушение? Тогда я понимаю твердую позицию N и постоянные отказы поставить печать.
Мне не понравилось, если бы меня просили совершить правонарушение.
После обеда того же 12 марта в 13 часов 47 минут я вновь находился в кабинете у врача N. Набрал номер отдел кадров для уточнения списка документов, которые необходимо предоставить для трудоустройства.
Вот список, который был во вложении письма отдела кадров ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН от 28.02.2018 г.
В разговоре с начальником отдела кадров было принято решение, что фотографии излишни в настоящий момент, так как они стоят денег, и никаких гарантий в заключении трудового договора ФКУЗ МСЧ-72 не дает.
Этот вопрос меня и тревожит. Неужели работодатель не лишен права свободы договора конкретно в моем случае?
Медицинская книжка
У меня не сохранилась медицинская книжка. Таким образом не было возможности предоставить копию.
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ работодатель, обеспечивая безопасные условия и охрану труда, обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями.
Не говоря уже о Приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н.
Об этом я и напомнил начальнику отдела кадров МСЧ-72. По мне, это еще одно нарушение. Направление мне не выдали. Но и медкнижку требовать не стали.
Согласие на обработку персональных данных и анкета
В предыдущих постах уже обозначил, что согласие на обработку персональных данных ФКУЗ МСЧ-72 не соответствует законодательству.
Анкета скачана из сети Интернет и предназначена для сотрудников МВД.
Документы, помимо прописанных в ТК, должны быть регламентированы локальными нормативными актами или федеральными законами.
Ни того, ни другого сотрудники ФКУЗ МСЧ-72 мне не предоставили.
Отдел кадров вообще перестал отвечать на мои электронные письма относительно анекты и согласия на обработку ПД.
Вынужден уточнять в более компетентных органах. С этим вопросом я обратился, как уже писал, в Роскомнадзор.
Обращения зарегистрированы и в Москве, и в Управлении Роскомнадзора по Тюменской области, ХМАО-Югре и ЯНАО.
"И снова бой невидимы и мрачный..."
13 марта 2019 года около 2 часов дня очередная встреча с врачом N.
В аптечный пункт, помимо врача N, пришла (предполагаю) сотрудница ИК-13 в форменной одежде.
Самоуверенная, настроенная несколько по-хамски. Присела на стул нога на ногу. Словно главная героиня знаменитой картины Пола Верховена.
Я предложил врачу N решить для начала вопросы с сотрудницей. А после приступить к теме нашей встречи.
Мои визави вдруг почему-то решили, что эта самая сотрудница имеет право находиться при решении вопроса моего трудоустрйства)
Каким боком?
Вы кто? - спросил я у неизвестной женщины в форменной одежде. - Представьтесь, и назовите Вашу должность?
Незнакомка назвала свои ФИО и должность. Я хотел было записать и не поверил своим ушам. Оказывается, её ФИО нельзя записывать)
Хорошо, эта не совсем образованная сотрудница ИК-13 помнит о своих правах, которых в 11 статье целых 22 подпункта. В частности 9 подпункт.
Но забыла прочитать закон от начала и до конца)
Конечно же эта дама понимала, что нарушает законодательство.
Статья 4 того же 197-ФЗ гласит, что сотрудник при исполнении служебных обязанностей подчиняется только прямым руководителям (начальникам). А уж врач N никак не является ее прямым руководителем.
Отлично. Наверное сотрудники полиции помогут идентифицировать личность этой неизвестной мне дамы.
Я набрал номер. Однако, от волнения попал в службу спасения. Набираю повторно. Уже 102.
Как понимаете, по номеру 102 отвечают очень неохотно, приходится долго ждать) И дело до установления личности не дошло.
Незнакомка, осознав, что я решительно настроен выяснить, кто она и почему сидит вальяжно в кабинете при решении вопроса моего трудоустройства и нарушает закон, самоустранилась)
Врач N осталась без "силовой" поддержки. Зачем вообще весь этот цирк нужен был?
Разговор опять не клеился. Дело до представления оригиналов моих документов так и не дошло. Не говоря уже о заполнении Приложения N 8 - направления на работу.
Беседа с заместителем начальника МСЧ-72
По выходу из кабинета врача N я позвонил в Тюмень заместителю начальника медико-санитарной части по организации медицинского обеспечения подозреваемых, обвиняемых и осужденных – врачу (ФИО в открытом доступе http://www.72.fsin.su/uchrezhdeniya-uis/fkuz-msch-72.php ).
Побеседовали довольно конструктивно. В итоге заместитель начальника сообщил (из записи телефонного разговора от 13.03.2019 г.):
"Всё, что кадры у Вас просили, документы, направляйте, если Вы приехать не можете. Я их посмотрю. И позвоните мне в пятницу.
Кстати, кадры я спросила, вот только что, Вы обратились к ним впервые в понедельник. И вам сообщалось, что необходимо предварительно поговорить со мной. Телефон Вы отказались взять".
Кадры считают, что я обратился 11 марта 2019 года)
Ну и для полноты картины, специально для заместителя начальника ответ отдела кадров.
Теперь вопрос к заместителю начальника. Так какого числа я связался с отделом кадров впервые - 11 марта или 28 февраля? Кто лукавит и искажает факты?
Ну и к вопросу о том, что я, со слов отдела кадров, отказался взять номер телефона заместителя начальника ФКУЗ МСЧ-72 ФСИН России) Это несостоятельный аргумент.
Во-первых, все номера телефонов есть на официальном сайте.
Во-вторых, вот часть разговора с начальником отдела кадров накануне 12.03.2019 г.
Продолжение скоро. Все это мой личный опыт. Буду рад обратной связи, если в чем-то не прав.
Боритесь за свои права! Палец вверх!