В современном мире нет места для стеснительности . Успех зарезервирован прежде всего для людей, которых ударила дверь, а они войдут в пресловутое окно. Однако не у каждого из нас есть естественная способность производить громоподобное впечатление на недавно образованную компанию, и сама мысль о том, чтобы поговорить, вызывает у нас сердцебиение. Поэтому мы даем вам несколько советов, чтобы произвести впечатление на любого, с кем вы встречаетесь.
Соответствующая подготовка
Помните, что вы также незнакомы с незнакомцами, с которыми намереваетесь встретиться, поэтому существует высокая вероятность того, что они также будут чувствовать себя некомфортно. Чтобы уменьшить стресс, связанный со знакомством с новыми людьми нужно подготовить краткое описание себя - разговор обычно начинается с вопросов о вашей работе или хобби. Несколько интересных предложений могут дать интересную тему для дальнейшего разговора и помочь вам сломать первый лёд. Прежде чем войти в комнату, полную незнакомцев, попробуйте изменить свое прежнее отношение. Когда мы чувствуем сильный стресс, мы обычно думаем о том, что мы можем сделать, чтобы чувствовать себя лучше. Вместо этого давайте подумаем, как сделать так, чтобы наше присутствие оказывало положительное влияние на других. Небольшое предварительное расследование может быть полезным. Узнайте, с какими людьми вам придется иметь дело, что их интересует, каких тем избегать. Благодаря такой подготовке вы избавите себя от ненужного стресса и вместо того, чтобы думать о том, как вы представляете себя в глазах других,
Правильная тактика во время встречи
Помните, что наша витрина - это улыбка. Благодаря ему мы производим впечатление не только дружелюбных, но и заслуживающих доверия и не угрожающих, что, в свою очередь, делает нас более приятными партнерами по общению. Не ждите, пока к нам придут люди - давайте проявим инициативу, которая вначале даст нам какое-то психическое преимущество. Давайте также помнить, чтобы не разговаривать с нашим собеседником. Долгая дискуссия, представляющая нашу личность в лучшем свете, быстро утомит получателя, поэтому простой вопрос так важен: «Что вы скажите о себе?». Он настолько открыт, что не направляет ответ на конкретную тему, поэтому наш собеседник сможет заняться для нас удобным делом, и мы избежим неловкой ситуации. Поддержание надлежащего баланса между раскрытием информации о себе и заданием большего количества вопросов чрезвычайно важно. Выбирая большую группу, давайте сделаем шаги к группе из трех и более человек. Они более открыты для принятия нового участника, чем пары, которые могут обсуждать личные темы. Независимо от количества людей в нашей компании, давайте не забывать уделять все внимание тому, кто говорит с нами в данный момент.
Впечатление, которое мы оставляем на первом собрании, часто определяет, будет ли компания сочувствовать нам или предпочитает избегать нас в будущем. В начале знакомство с ошибкой может долго оставаться в памяти свидетелей, но соответствующая подготовка позволит избежать такого рода ситуаций.
Понравилась статья? Так оцените её и напишите свое мнение по этому поводу, буду рад пообщаться с Вами. Подпишись на мой канал! Ведь на нём ещё полно интересных и познавательных статей.