Я просто-напросто слегка не понимаю, отчего у наших руководителей ,даже небольших предприятий, не говоря уж о главах покрупнее, заработные платы отличаются в сторону повышения от трудяг … в десятки, минимум, раз, а у тех, кто еще выше и , видимо, крупнее предприимчивостью и мозжечком, и в сотни? И это не касаясь неприкасаемых властителей Олимпа, в виде богов типа Миллера, Сечина и иже с ними …
У того же «дедушки Ленина», кроме позорных дел и мыслей, все же присутствовали , мягко говоря, довольно здравые, четко обеспечивающие стабильность общества и отсутствие явного разделения на классы, и вследствие того, сводящие классовую ненависть на нет, отсутствие чего и порождает , раскачивающую социум, явно нарастающую неприязнь и животную ненависть к жирующим буржуям, оказавшимся в нужный час , и в нужном месте! Один из постулатов Великого Вождя Пролетариата гласил: - «Заработная плата руководителя предприятия не должна превышать зарплату квалифицированного рабочего более, чем …в полтора раза!», что, вообщем то было разумно и мудро. Мы помним поколения «красных директоров», великолепно знающих свое производство и весь технологический процесс…Прошедших путь от рядового рабочего до матерого и опытного управленца, которого невозможно было обмануть в вопросах производства, не говоря о человеческих взаимоотношениях..И, встречая старого, опытного рабочего, директор всегда здоровался с ним, интересовался делами и планами, и это вызывало уважение и веру, поэтому и шли за ним в трудовой бой, как боевым командиром! И возникали трудовые династии, и люди были преданны заводу, фабрике, отрасли, хотя рабочих мест хватало, и всегда можно было найти, что послаще ,да посытней!
Теперь же, как то по другому, и нет руководителей, одни царьки, с мечтами о казне, к которой только подобраться б, а с этими , воспринимающимися, как рабы, слова через губу, и только в лучшем случае, так …через посредников, с другой стороны, уже глубокой пропасти! Выбито и выхолощено прекрасное племя профессионалов, остались только менеджеры, которые сегодня орудуют в рыбной отрасли, а завтра шерудят на сельском хозяйстве, причем не имея даже профильного образования, не говоря об опыте, главное – попасть в обойму нынешней номенклатуры!
Когда наш Великий Управленец и Премьер – сам Дмитрий Анатольевич, провозгласил курс на резкое омоложение кадров в сфере управления, и на заводы, корпорации стали назначать тридцатилетних особей, а то и меньше, возник вопрос – а как он будет относиться к людям, ведь, как говорится – «кадры-наше все!» Так и относятся, как к быдлу, рабочей лощади, ведь даже будь ты хоть гением, иль вундеркиндом…переросшим, но если нет опыта жизни и нарощенные капельки простой, человеческой мудрости не орошают твой лоб в процессе жизненных испытаний, то…ты – никто, как управленец, ведь за тобой стоят люди, судьбы, чья то жизнь! И этот сонм ворочающихся, как слон в посудной лавке,серых и зажравшихся мышей,.. и превратил нашу жизнь …в банальное существование, не более того. Мы уже не только не понимаем друг друга, но уже и не слышим…язык другой, как и поступки!
P.S. Зарплата Игоря Сечина в государственной компании РОСНЕФТЬ - 4,5 миллиона рублей в ДЕНЬ! Зарплата Алексея Миллера в государственной компанииГАЗПРОМ - 2,2 миллиона рублей в ДЕНЬ! Зарплата Владимира Якунина в государственной компании РЖД - 1,3 миллиона рублей в ДЕНЬ!16 дек. 2015 г.
