Когда Вы впервые начинаете свой бизнес, Вы чаще всего все делаете сами, и все зависит от Вас.
Но сохранение этого менталитета по мере роста бизнеса может представлять опасность.
Предприниматели, которые считают себя единственно правыми во всем, несмотря на наличие команды вокруг них, могут деморализовать членов своей команды и остановить рост своей компании.
Вместо того, чтобы видеть роли своих сотрудниках только исполнителями Ваших распоряжений, начните видеть их как личности с уникальными талантами, которые могут внести свой вклад в развитие Вашего бизнеса.
Как говорил Стив Джобс: «Всё, что мы собой представляем, — это наши идеи и наши люди. Вставать по утрам и тащиться на работу нас заставляют лишь находящиеся в стенах компании блистательно умные люди. Я всегда полагал, что правильный подбор сотрудников — это залог успеха в любых делах.»
Сейчас Вы, наверное, подумали – избежать самой первой ошибки роста можно только создав правильную систему отбора, основанную на миссии и ценностях Вашего бизнеса?
Это правильно, но это основа сплочения команды.
А главная ошибка – отсутствие делегирования ответственности. Научитесь доверять тем, кого Вы набрали в свою команду.
Делегировать стоит не процесс, а результат!
Меняйте свои убеждения! Именно они стопорят развитие и Ваше и Вашего бизнеса. То что привело Вас к миллиону – не приведет к сотне миллионов.
Но и не разбрасывайтесь демократией. Доверие строится на системе контроля. А система контроля основывается на своде правил, которое Вы, как собственник, пропишите.
Есть правила – есть Бизнес.
Нет правил – нет бизнеса, просто случайности дохода.
Выбор за Вами!
P.S.
Когда Вы будете готовы начать изменения, вот несколько способов, как я смогу Вам помочь дойти до Вашей цели в бизнесе
Скачайте бесплатный чек-лист по составлению плана «квантового скачка» развития Вашего бизнеса.
Этот чек-лист поможет Вам сфокусироваться на развитии своего дела с новой точки зрения. 15 - 20 минут Вашего времени, помогут сократить не только лишние расходы, но и, возможно, месяцы хождения по кругу. НАЖМИТЕ, ЧТОБЫ СКАЧАТЬ >>
- Присоединяйтесь к моей программе «#Осознание. 7 шагов к достатку и свободе» в которой я помогу Вам построить систему достижения стабильных результатов в доходах и здоровье, карьере или бизнесе, любви и отношениях, творчестве и отдыхе! Новая группа вот-вот запустится и чтобы успеть записаться в эту программу пишите мне в на почту с темой письма "Осознание" info@nesmeyanov.com
- Приходите в мой личный коучинг, в котором мы уже поработаем с Вашей ситуацией вплотную и я помогу Вам, как можно быстрее, достичь Ваших целей в бизнесе и жизни. Если Вам интересна эта опция, напишите мне на почту с темой письма "Коучинг" info@nesmeyanov.com
Оригинал статьи размещен здесь: https://nesmeyanov.com/glavnaya-oshibka-pri-sozdanii-sistemnosti-biznesa-kak-ee-izbezhat/