Этот садик является мечтой всех родителей в округе. Там действительно хорошо: воспитатели приличные, коллектив постоянный, а самое главное, историй плохих в народе не сыщешь. Считалось и по праву, что заслуга эта принадлежит заведующей.
Так то оно так, только однажды я столкнулась с ситуацией, которая характеризовала ее с не очень хорошей стороны.
Вы думаете, что в детском садике работают только воспитатели, няни, повара, да заведующая? Совсем нет. У крупного садика имеется бухгалтерия, делопроизводители, замы заведующей, психологи, логопеды, специалисты по питанию, физкультуре.
Но зарплаты маленькие и чтобы всех сохранить и удержать - приходиться изворачиваться.
Наша знакомая девочка выучилась на психолога и ради стажа решила податься в детский садик.
И буквально с улицы ее взяли. Вроде все хорошо было.
Почему права то ущемила тогда? Смотрите.
Опытная руководительница потенциальному психологу сразу сказала, что полную ставку она дать не может. А только 0,5. Но тебе ведь мало будет совсем? Не деньги, а крохи, через полгода убежишь. Давай еще 0,5 ставки дадим от делопроизводителя?
Девушка согласилась.
Вроде все и неплохо, там 0,5, здесь 0,5 . Ну можно работать. С одной стороны, к решению заведующей не придерешься, а с другой - о, хитрая какая!
Просто девушке никто не подсказал, что ей бы лучше оформить совмещение, а не совместительство.
А так новоявленному психологу оформили внутреннее совместительство. И выходило. Что в первую половину дня сотрудник работала как психолог, а во вторую - как делопроизводитель. Обычный такой полный рабочий день.
А если бы оформили совмещение, то девушка наравне с обязанностями психолога исполняла бы работу делопроизводителя. И трудилась бы всего 4 часа в день.
Возможно, хитрюга еще и денежку сэкономила. Психолог на полной ставке поди больше получал. Оклады разные. Там было бы 15000 оклад, а так у молодого специалиста 7500 рублей от психолога и 6000 от делопроизводителя.
Вопрос не в том, что она не смогла бы хорошо исполнять обязанности. А в том, что оформление такое работнику не выгодно.
Всегда выбирайте совмещение. Потому что совместитель обязан работать по другой должности отдельно. Вам уборку навязывают как совместителю? Помните, что во время основных обязанностей вы не сможете взять ведро и швабру. Вам придется браться за уборку либо рано утром или оставаться вечером.
На совместителя даже табель делается.
Молоденькой психологине я ничего не сказала. Девушка работает, получает опыт, довольна. Ну и ладно. Зачем ей знать, что при такой же зарплате она могла уходить с работы уже в 12.00. Если бы заведующая изначально предложила совмещение, а не совместительство. Девушка молодая, отзывчивая, поди все стороны довольны.
Ну может и ладно пока молодость, а?
Сталкивались с совмещением и совместительством? Вдруг помогу я советом?
Пишите и подписывайтесь.
Все права на фото принадлежат правообладателям.
