Если у вас работают сотрудники с патентом, то вам знакома такая ситуация: каждый год нужно продлевать патент, либо оформлять новый. Ведь действие патента ограничено по времени, а продлить его можно только один раз. Поэтому нас часто спрашивают, когда оптимально начать процесс переоформления патента? И что будет, если не уложиться в сроки?
Отвечаем по порядку.
1. Когда начинать подготовку документов для продления?
Рекомендуем начать переоформление минимум за полтора месяца до окончания срока патента. Вот лишь некоторые причины:
- задержки сроков оформления в связи с праздничными и выходными днями. Это особенно актуально перед майскими праздниками.
- иностранца могут отправить на дополнительное мед. обследование, что сильно увеличивает сроки оформления патента. На практике бывали задержки получения мед. заключения до трех недель.
2. Что делать, если работник не успел получить продленный патент?
В соответствии с Трудовым кодексом, организация должна отстранить сотрудника на 30 дней для переоформления патента. И уволить его только в том случае, если через 30 дней он не принесет новый патент.
Важно: если в уведомлении о расторжении трудового договора указано, что патент закончился, например, 13 мая, а дата расторжения трудового договора – 14 июля, это вызывает вопросы у миграционных органов.
Поэтому рекомендуем не затягивать сроки переоформления разрешительного документа.
Чтобы не остаться без сотрудника на 30 дней и более, обращайтесь за продлением патента сегодня – 8 (812) 640-95-04! И все сотрудники выйдут после майских праздников с оформленными документами!
Если хотите быть в курсе актуальных требований миграционных органов, подписывайтесь на нашу рассылку!