Учителя жалуются на засилье отчётности в работе. Их обязывают писать огромное количество планов и отчётов, что отнимает время у собственно педагогической работы. Врачи тоже жалуются на засилье бумажной работы, которая отнимает время на собственно лечебную деятельность. А инструктор по спорту и тренер на что жалуется? Да на то же самое! На планы и отчёты!
Казалось бы, показатель эффективной работы тренера — это спортивные успехи его учеников. Просто же! Ан нет! Вовремя написанные планы и отчёты — вот что показатель. И система эта породила уже такое количество передовиков по написанию красивых рапортов о проделанной работе, что мы опять по этим показателям «впереди планеты всей».
И в вышестоящей инстанции всё тип-топ, — их работа тоже оценивается по грамотной и вовремя составленной отчётности. И сидят в офисах толпы проверяющих отчётность, и составляющих их. И чем больше их там сидит, тем больше их ответственность за порученное дело. То есть — всё возрастающая требовательность к подчинённым по документообороту. Потому что документооборот — это не что иное, как доказательство необходимости существования чиновника. А не тренер, и тем более не спортсмен, которого тот тренер должен вроде бы как тренировать.
Вспоминается в связи с этим исследование одного российского учёного о классовых различиях современной эпохи. Там он убедительно доказывает, что наряду с рабочим классом, крестьянством и их ненужной прослойкой, интеллигенцией, в современную эпоху возник ещё более могущественный класс — это чиновничество. Именно чиновничество сейчас наиболее эффективно само-производит само себя. И именно чиновничество контролирует процессы жизнедеятельности других классов.
А вы говорите — где у нас новые чемпионы? Мало их! Во всяком случае — меньше, чем было ещё 20-30 лет назад. Зато бумаги на их производство затрачено в разы больше.