Ну, так вот. Работал я как то админом в бюджетной организации… Тут повествование можно завершить. Становиться понятно, о чем разговор то будет, но я продолжу, пожалуй. Не буду называть ее имя. Ее имя, как и имя Воландеморта желательно не произносить вслух. Да и пусть она останется анонимной. Суть то тут вот в чем.
Когда устраивался туда, были обещаны горы золотые, с постепенным добавлением в кучку алмазов. Но, это как всегда. Я вышел из отдела кадров, лапшу с ушей стряхнул и приступил к исполнению обязанностей.
Админская работа, это не всегда сидение за монитором и меланхоличное тыкание мышкой в экран. Это порой довольно насыщенные и напряженные будни.
Надо сказать, что денег в организации не было. Нет и, похоже, не будет. Дают ровно столько, чтобы она еще как то могла функционировать год. А вот о закупках нового оборудования можно забыть. Не знаю, что должно было бы случиться, чтобы выделили деньги на новое. Наверное, электромагнитный импульс, который вывел бы все из строя к чертям.
Зарплата из золотой кучи оказалась вовсе не золотой, а скажем так слегка серебряной. С небольшим таким напылением. Хорошо еще, что не какой-нибудь другой кучей, которых у нас тут в деревне с избытком. Но, работа есть работа, как бы там ни было. Вот только работать было невозможно нормально в принципе от слова совсем.
Если ломалось какое-то оборудование, срочно начинались поиски денег или договоренностей, по которым его можно было починить. Я не всегда мог исправить что-то, потому, что порою и рад бы, да нечем. Да, даже запчастей не было. Ибо было все либо в работе, либо настолько устарело еще с тех кучерявых лет, когда были деньги, что в современное оборудование не подставиться даже с бубном.
К примеру, ломается принтер. А принтер уже настолько древний и столько пережил, что можно без зазрения совести открывать строительную компанию. Благо материала будет в избытке, потому, что из него песок уже сыпется. Открываешь, разбираешь, понимаешь, что запчастей нет,… собираешь и идешь к начальству с докладом о том, что рад старятся ваше благородие, но не выходит каменный цветок. Начальство дает указание в бухгалтерию поскрести по счетам и сусекам, оценить ситуацию и сообщить, можно ли перевести хоть какие то деньги с другого счета на ремонт злополучного принтера.
И так во всем. Как будто самореализовывается озвученный принцип – денег нет, но вы там держитесь.
Отдельно можно рассказать про обязанности, которые были не только админскими, но по совместительству. На одной из планерок было озвучено, что все специалисты должны быть взаимозаменяемы. И уже после того, как специалисты начали увольняться, стало понятно почему.
То есть, любой работник должен был уметь выполнять работу другого. И выполняли. А деваться некуда. За ту же зарплату, три – четыре должности. А найти нового специалиста просто нереально было. Идти особо никто не хотел на золотые кучи. Вот так вот и получалось, что каждый был и швец, и жнец, и на дуде игрец.
Вот такие вот дела. Что хотел сказать, а то, что организации у нас поставлены на грань выживания. Иногда такое ощущение складывается, что делается так специально для того, чтобы сказать, что вот, ваша организация не справляется с обязанностями, надо ее реорганизовать и объединить с каким-либо другим филиалом.
Такие дела. Выживаем и живем, как можем. Но, не унываем и улыбаемся. Или улыбаемся и машем.
Спасибо, что дочитали до конца. До встречи на этих страницах!