Как отсутствие организационной структуры влияет на развитие бизнеса?
Плохая организация рабочей деятельности создает проблемы уже на начальном этапе. Руководитель бизнеса сразу же оказывается перегруженным из-за того, что все вопросы решаются исключительно через него. Такой вариант ведения бизнеса предусматривает бесконечные проблемы и отсутствие продвижения компании на рынке.
Если же сотрудник не может сам решить вопрос, то единственный выход для него — обратиться за помощью к непосредственному руководителю. У работника может отсутствовать документация и алгоритм действий в той или иной ситуации, поэтому каждая в таком случае проблема решается исключительно по согласованию с руководством.
А для того чтобы ваши сотрудники были ответственными за результат, необходимо продумать четкую последовательность действий, а также механизм оценки, позволяющий контролировать эффективность работы каждого сотрудника.
Организационная структура является неотъемлемым инструментом для любого дела. Она позволяет отслеживать весь бизнес-процесс, благодаря чему деятельность отлаживается в самые кратчайшие сроки. Только таким образом можно создать команду, которая будет добиваться поставленных целей качественно и эффективно.
На бесплатном мастер-классе Александра Высоцкого «Как вырваться из операционки и расти в 5 раз быстрее?» вы узнаете о том, как эффективно организовать бизнес и тратить на него не более 5 часов в неделю. Запись на вебинар здесь (нажмите для перехода).