Многим известно чувство эйфории при получении новой должности или работы. Каждый день присутствуют новые эмоции, и человек буквально ощущает личностный рост. Однако со временем у большинства людей такие эмоции начинают уступать место серости и скуке. Обычно в таких ситуациях говорят либо про профессиональное выгорание, либо про то, что человек просто перерос свою работу и во многих профессиональных кругах это нормально. Главное - вовремя понять признаки и постараться найти достойное применение имеющимся навыкам.
Одним из признаков того, что человек перерос свою работу, является отсутствие ощущения от работы некоего вызова. Обычно стимулом для роста человека является получение новых карьерных и личных задач, после выполнения которых получается не только материальная награда. Человек после выполнения ряда таких задач начинает ощущать получение нового жизненного опыта, а также некую личную победу. При отсутствии такого чувства работа явно способствует не личностному росту, а деградации.
Критика - важный пункт в процессе профессионального роста. Однако она бывает разной. Если критика конструктивна, к ней стоит прислушаться. Но если она вообще отсутствует, то это сигнализирует о том, что человек настолько прекрасно справляется с работой, что критиковать просто нечего.
Отсутствие обучения на рабочем месте также показывает необходимость пойти на повышение или сменить работу на более достойную. Конечно, приятно чувствовать себя мастером своего дела. Однако если отсутствует процесс обучения, такая работа прямо ведет к профессиональной деградации.
Еще один немаловажный показатель опыта - коллектив. Если большинство сотрудников обращаются в экстренных ситуациях не к руководству, а к конкретному лицу, то помимо неформального лидерства человек, очевидно, перерос свое место. Стоит проследить за тем, как часто коллектив обращается за помощью и сделать выводы.
У женщин интуиция развита гораздо сильнее, нежели у мужчин. И доверять ей можно в абсолютно любых вопросах. И даже в карьере, причем порой интуиция подсказывает в рабочих моментах те нюансы, на которые изначально человек не обращал особого внимания. Если внутренний голос подсказывает о наличии избытка опыта, стоит к нему прислушаться и найти оптимальное применение имеющемуся карьерному потенциалу.
При помощи данных признаков можно своевременно понять о том, что человек перерос свою работу и не тратить время впустую.