Если в будни рабочий день начинался в 9:00, то на субботник можно было прийти к 11:00. Рома и Саша приехали пораньше, чтобы перед работой погонять в парке на моноколесах в это чудесное теплое утро.
- На этой неделе получил три джоб оффера, - поделился Рома, когда друзья устали от гонок и спокойно ехали рядом по дорожке.
Тема смены работы на всякий случай обсуждались за пределами офиса, - прослушка, скрытые камеры, - кто знает, насколько пристально фирма следила за сотрудниками. Одно время просили Колю собрать устройство для проверки на жучки, но потом решили, что оно того не стоит: если мониторинг был, то был и риск того, что наблюдающий узнает, что они узнали или пытались узнать, и это нарушило бы статус кво. Поэтому они притворялись что не подозревают о возможности тотального надзора, но некоторые разговоры как-то сами собой велись только снаружи.
- Все три вакансии на пайтон и бигдату, оформление по ТК, плюшки примерно одинаковые. Разница только в зарплате.
- То же что-ли закинуть куда резюме?.. Хотя, ипотека, ремонт, кредиты - куда мне дергаться... - Посетовал Саша, - А много предлагают?
- На первый взгляд где-то одинаково, в районе 150 тысяч после испытательного срока, но как-то заковыристо перспективы прописаны. Вот смотри: первая контора обещает 120 тысяч в месяц, плюс ежеквартальную премию в размере месячной зарплаты, плюс премию в две зарплаты на новый год. Судя по отзывам на хедхантере, премию зарезают редко.
- Неплохие условия,- заметил Саша.
- Вторая контора обещает ЗП 150 в месяц и ежегодное повышение среднегодовой зарплаты на 200 тысяч. Премии вроде бы бывают, но не гарантировано, по результатам.
- Вообще отличный оффер.
- Да, неплохо звучит. У третей фирмы стартовая зарплата такая же - 150, но увеличивают среднюю полугодовую зарплату раз в полгода на 50 тысяч.
- И кто только такие схемы придумывает? - пробурчал Саша, - Могли бы просто написать сколько в месяц добавят, так нет - годовая, среднегодовая, устроили Болонский процесс.
- Угу, - отозвался Рома, - Вот я теперь и думаю, где выгоднее-то выходит. Если смотреть в перспективу хотя бы года на два-три.
Вопрос:
Какое из трех предложений выгоднее?
Варианты:
1. Первое, с регулярными премиями;
2. Второе, с повышением раз в год;
3. Третье, с повышением раз в полгода.
Показать ответ
Другие загадки:
Кто украл печеньки
Позиция начальницы
Путешествие
Чаепитие
Когтеточка для кота
Предыстории:
Особняк
Генератор случайных чисел
Абонент недоступен
Странное селфи
Опасный спуск
