Как разорвать замкнутый круг – НЕТ опыта НЕТ работы, НЕТ работы НЕТ опыта!?

Проблема, которая затронула многих, и убила иллюзии после окончания университета. Мы молоды и амбициозны, заканчиваем последний курс университета, выходим в жизнь и, сталкиваемся с реальностью бытия – нас не принимают на желаемую должность, т.к. все работодатели в вакансиях своей компании указывают требование к соискателю – опыт работы в данной сфере несколько лет. Таким образом мы не можем устроиться на работу, а не работая не получаем необходимы опыт. Почему все так устроено и как разорвать этот замкнутый круг.

Каждый работодатель желает видеть в своем сотруднике «терминатора», который заменит десятерых сотрудников и соответственно снизит затраты на оплату труда. Наработать такие навыки возможно, но за длительное время и упорным трудом. Но как? Если нас не принимают без опыта работы. Многие говорят о том, что можно устроиться в качестве стажера и нарабатывать опыт. Но здесь возникает вопрос, а на какие средства жить, если стажировки не оплачиваются. В этот вопрос можно углубляться и раскрывать множества нюансов, но решение проблемы для многих остается загадкой. Возможен ли выход из ситуации, да еще и в то время, когда поиск работы сейчас стал проблемой номер один?