Работодатель вынуждает продавцов в магазине стоять на ногах в течение всей рабочей смены — 12 часов, запрещая им присаживаться.
Насколько правомерна такая ситуация, пояснил Роструд.
Чиновники пояснили, что трудовое законодательство не устанавливает требований о том, в каком положении должна выполняться та или иная работа.
По мнению Роструда, работодатель обязан обеспечить такие условия для работы, которые не могут негативно сказаться на физическом состоянии отдельных работников.
В п. 2.1.3 СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы», утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 № 32, указано, что для женщин предпочтительны стационарные рабочие места и работы, выполняемые в свободном режиме и позе, допускающей перемену положения по желанию. Нежелательна постоянная работа стоя или сидя.
Но эта норма рекомендательная.
Роструд также указал, что в описанной ситуации не усматривается оснований для проведения внеплановой СОУТ.
Кроме того, предоставление перерыва для отдыха и питания является обязанностью работодателя вне зависимости от результатов СОУТ.
