Люблю проходить тесты! Но последнее время в интернете управленческие попадались платные, и выполнив задания якобы бесплатного теста до конца, я не получала результат, отказываясь платить. Однажды потеряв время, поиски заканчивала. И только что в рассылке от hh.ru случайно наткнулась на предложение пройти тест, и задалась целью найти бесплатные тесты онлайн и поделится с Вами их ссылками и результатами.
(ссылки вставляю в том виде, как они действуют сейчас, не знаю, останутся ли действительными в будущем)
Итак, начнем с выше озвученного, хоть он и не совсем руководительский: какой вы HR — креатор, искатель или экспериментатор? В нем 7 вопросов с 3-мя на выбор в каждом. и вот мой результат: Вы — HR будущего! Вы новатор и готовы немедленно использовать в работе самые интересные и современные инструменты. Опираться при принятии решений лишь на интуицию и по привычке отрабатывать технологии десятилетней давности — это точно не про вас. Возможно, уже через несколько месяцев вы соберете большую команду и решитесь на проект, который заберет главную статуэтку «Премии HR-бренд» в 2020 году.
Далее на www.sunhome.ru: Тест 'Способность руководить' содержит 14 вопросов. Мой результат: Вы можете вывести из прорыва отстающее подразделение, но Вам трудно работать в "текучке". Вы стремитесь к преобразованиям, ориентированы на деловую карьеру, однако не всегда успешно адаптируетесь, так как Вам мешает излишняя категоричность в оценках и суждениях.
На onlinetestpad.com очень много тестов для руководителей бесплатно. В принципе, на этом сайте можно и остановиться, здесь и для начинающих, и посложнее, вот некоторые из них (выбирала те, где оценка 5 звезд проходившими)
Самооценка лидерства Данный экспресс-тест позволяет определить актуальный уровень проявления лидерства в совместной деятельности. Количество вопросов в тесте: 10. Мой результат: Высокий уровень лидерства. (но тест показался слабеньким, примитивным)
Диагностика ситуативно-личностных ориентаций руководителя Методика может использоваться при выяснении склонности к использованию различных стилей руководства. Количество вопросов в тесте: 3. Результат:
Ориентация на интересы дела (Д) 1 Незначительное проявление данной ориентации среди всех остальных.
Ориентация на психологический климат в коллективе, отношения с людьми (П) 1 Незначительное проявление данной ориентации среди всех остальных.
Ориентация на себя (С) 1 Незначительное проявление данной ориентации среди всех остальных.
Ориентация на официальную субординацию (О) 0 Данная ориентация не проявлется.
Экспертная диагностика стилей руководства Методика направлена на изучение трех классических стилей руководства: демократического (Д), авторитарного (А) и либерально-попустительского (Л). Их проявление определяется с помощью экспертной оценки деятельностного поведения реального или потенциального руководителя в 27 заданных ситуациях.
Мой результат: Авторитарный стиль руководства 0, Либерально-попустительский стиль руководства 1. Демократический стиль руководства 25. (наверное, я сама себе приврала, и авторитарный у меня тоже частично имеется)
Экспресс-диагностика стрессогенных факторов в деятельности руководителя (И. Д. Ладанов, В. А. Уразаева) Данный тест поможет вам на примере стрессогенных факторов определить, насколько вы адаптированы к определенной обстановке и как проявляются ваши способности действовать в определенной ситуации. Количество вопросов в тесте: 12. Результаты:
Конфликтность 7 Ваш результат свидетельствует об отсутствии (либо низком уровне) конфликтности в деятельности руководителя.
Психологическая перегрузка 9 Ваш результат свидетельствует об отсутствии (либо низком уровне) психологических перегрузок у руководителя.
Служебная деятельность 5 Ваш результат говорит о том, что в сфере служебной деятельности руководителя отсутствуют (либо на низком уровне) проблемы.
Психологическая напряженность 6 Ваш результат свидетельствует об отсутствии (либо низком уровне) психологической напряженности в отношениях с вышестоящим руководством.
Остальные сайты были с похожими тестами, поэтому свои поиски я завершила. Зато привлек меня только подростковый: психоаналитик-матвеев.рф Организаторские способности руководителя онлайн тест школьникам Вспомнила себя в школе, более стеснительную, и заполнила. Мой результат: "Высокая способность руководителя. Вы отнесены к группе с высоким уровнем проявления коммуникативных и организаторских способностей. Из Вас может получится руководитель среднего ранга (начальник цеха, отдела, участка и т.д.) Для занятия более высоких руководящих постов в будущем, необходимо развивать свои способности в коммуникативно-организационной сфере." Порекомендую своим и знакомым подросткам))
Желаю Вам успешного самоанализа! Приятная развлекалочка, и даже полезная.
P.S. Возможно, Вам будут интересны материалы
