Здравствуйте, дорогие читатели моего канала "Блокнот Юриста"
Сегодня я решил поговорить с вами на такую тему: "что делать, если работодатель пытается уволить вас по собственному желанию, либо по соглашению сторон"?
Происходит это, как правило, под конец рабочего дня.Вас приглашают в кабинет к директору, либо к заместителю по кадрам. Там вам предлагают написать заявление.
Если вы это сделаете, то восстановиться на работе будет очень сложно. Все потому, что все аргументы, такие как психологическое давление, угрозы уволить вас, которые вы будете отстаивать в суде будет очень сложно доказать. Если вы станете рассчитывать на показания свидетелей, то это не вариант. Вчерашние сослуживцы, как правило, будут давать только те показания, которые выгодны начальству, либо вовсе не придут в суд, чтобы самим не вылететь с работы. Поэтому в этом случае рассчитывать вам придется только на собственные силы.
Итак, подписывая заявление, вы должны понимать, что шансов восстановиться у вас практически нет.
Если же вы такое заявление не подписываете, прямым текстом говоря "Я не буду ничего подписывать, я хочу работать!", то я бы рекомендовал в этот же день, либо на следующий, написать заявление на имя директора о том, что вы требуете не оказывать на вас никакого психологического воздействия, что вы намерены продолжать работать в данной организации и не желаете подписывать никаких соглашений о расторжении трудового договора.
Данный документ необходимо написать в двух экземплярах. Один экземпляр вы отдаете в приемную. Если там отказываются брать его, или отказываются ставить отметку о принятии, отправляйте простым заказным письмом.
Что это дает?
Это в последующем дает аргумент. Если вас в последующем уволят за неисполнение трудовых обязанностей, вы сможете сказать, что руководитель относился к вам предвзято и вы вынуждены были написать такое заявление.
Знайте законы и свои права!