Здравствуйте, дорогие мои читатели!
В настоящее время значительное наших граждан получает заработную плату в размере 5000, 7000 8000 тысяч рублей
Сразу оговорюсь, что я веду речь об официальной заработной плате.
Бывает так, что работник получает "в конвертике" другую зарплату, но в ведомости он расписывается за сумму, которая составляет порядка 6000 рублей.
К сожалению наши работодатели обозначают заработную плату в таком объеме. Как правило, такую зарплату у нас получают продавцы и обслуживающий персонал.
Что делать в такой ситуации?
Очень часто происходят такие ситуации, когда работник увольняется, либо продолжает работать, но "белую" зарплату он получает маленькую.
Дело в том, что заработная плата работников не может составлять размер ниже 1.5 кратной величины прожиточного минимума.
Таким образом, если заработная плата ниже 1.5 размера прожиточного минимума, работник может обратиться с претензией к работодателю с просьбой пересчитать ему зарплату.
Также он может обратиться в суд общей юрисдикции для взыскания разницы между минимально возможной заработной платой и выплаченной.
Срок обращения в суд установлен законом в 3 месяца, то есть за последние 3 месяца разницу возможно взыскать.
Также может быть взыскана компенсация морального вреда
Вы можете обратиться в суд с соответствующим исковым заявление. Данные требования являются законными и обоснованными.
Знайте законы и свои права!